在面试时所定的岗位为业务经理、底薪五千，试用期一个月。可是转正之后新开营业部担任店经理一职，薪资还是保持之前所说的，在岗不到一个月、在没有任何协商、通知的情况上班直接让我叫出管理权，由别人接手。目前为止岗位职责范围一直存在变化，薪水也变。但是所有变化都是由公司随意调换，从未有过协商、通知， ...
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，我拒绝了，公司算违法吗？签订合同的时候有一条，也可能会在其他部门范围之间对乙方进行调动或调整工作任务，职务，职责和工作地点，乙方对此表示完全理解并同意。。我已经在一个部门一个岗位一个地点干了12年了。。如果我坚持在原工作地点上班的话，每天去原工作地点工作， ...
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我有一个朋友遇到了一件岗位调动，原本她只是做咨询复印等工作，可是这次老板让她去买票，因为买票的同事家里有事，买票涉及钱的问题，在买票的过程中她 自己陪600多元钱，一个月工资只有2000元，她觉的很难过，她的买票的同事工资比她高，有岗位职责钱，这一天的代班让她损失好多钱，她怕已后再买票，想问能拒绝吗？ ...
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员工不符合岗位职责，试用期间老板不忍心辞退，想辞退的时候员工说怀孕了2周了，可以辞退吗？或者给与补偿？一共上班四个半月。或者按照其本人工作内容降薪。...
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我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
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试用期满三个月 保险满半年才交的 目前保险已经满一年了，公司现在已内部调整为由，想变更我的职位，由原来的采购员变为库管员，我的劳动合同上写的是采购员就是没有明确规定岗位职责，我想问我有权不同意吗？要是不同意他辞退我是不是有相应的补偿，现在是公司同意辞退我， ...
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请问这种情况申请劳动仲裁能不能胜述。 现在问题的关键是，公司合同中没有写明岗位职责，工资待遇，而且写明了服从公司分配。 这种情况申请劳动仲裁终止合同，获胜的 ，跟实际工资相差很大，公司如果将我们降薪怎么办？ 2）合同中没有写明劳动岗位，写了服从公司分配，公司将我们调岗，在我们没有证据的情况下可以申请 ...
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我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？...
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我10年进的公司，13年续签了3年合同，现在在合同期内公司说部门整合，要把我调部门，但是我的岗位职责和薪资不变，在这种情况下，我能要求赔偿吗？...
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