只买了意外保），后来我出事了•鉴定了为9级。公司事后补办社保，由于意外保险需要赔偿需提供合同，公司在11年5月给我《补签了合同》（两分合同都 工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...
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。可是，我们当地的医疗保险机构只按我们单位当时平均缴费的标准给予赔偿。因为我是单位的中层干部，工资比一般员工高出很多，按照《工伤保险条例》第61条规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给 ...
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肇事提供可能。因此判定蒙D87751是肇事车辆符合刑事案件要求的证据确实、充分的标准。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人民法院就数 及司机，原告不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出 ...
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找到一个条例： 《企业职工工伤保险试行办法》第四章 工伤保险待遇 第二十四条： (二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留 这个条例现在是否有效，是否与其上工伤赔偿条例相冲突...
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8月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定甲方为三级伤残部分护理，依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准，经双方协商达成以下协议： 一、乙方与签订本协议---日内，一次性 情况适时调整。要不要加在协议里？ 3、单位分立、合并、转让，继承单位应当承担原单位的工伤保险责任；企业破产的，应当支付由用人单位支付的工伤 ...
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十级工伤赔偿条例上提到 “1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 十级伤残： 7个月 标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均 规定的相应伤残等级月份数之积的（十级伤残为6个月），差额部分由工伤保险基金予以补足” 我工资两千八，乘七个月是19600，少于3896*6（23376 ...
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书面答复，说我的公伤待遇前期发生的费用已全部结清报销，工龄也已更正不存在赔偿一说。几经周折于2月24日单位更正答复并规定在一年内落实好我的所有公伤 我欲依据《民法通则》、《侵权责任法》、《公务员法》并参照《工伤保险条例》及有关政策标准向单位提交书面请求落实2010年2月24日的书面答复即报销因工伤发生 ...
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》第14条规定，王成应属在工作时间、工作范围内发生的伤亡事故，完全属于工伤。 至于307医院化验报告有甲胺磷中毒迹象，与我们家属无关，我们不认可。其 是自杀还是他杀，凶手到底是谁，煤矿应负何种责任？ 国家《工伤保险条例》对因工死亡有明文赔偿标准，煤矿的25万元赔偿金，其法律依据是什么？ 为此，我们向 ...
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