，5月底单位向法院提起撤消诉讼请求。 我的劳动合同到11年3月到期，7月第二次认定下来单位没和我继鉴合同，我提起仲裁，于9月初提起双倍工资，10月裁决 以我不去单位报到算我旷工，不发伤残津贴。 同时11月我又提起仲裁，要求单位补发工伤期间的工资，因工伤期间单位每仅给最低基本工资，与受伤前十二个月的月 ...
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事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付 予以接待。4.因本人身体原因不能到单位报到及领取工资，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都 ...
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事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付 予以接待。4.因本人身体原因不能到单位报到及领取工资，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都 ...
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签时候，本来都是签一年签2015年3月31号终止，但后来单位说这份不算，又发了一份只让写名字不让写日期的，我查询后合同时间单位自己写成了 工伤后因为我的原因没有及时做鉴定，导致现在不能工伤申诉仲裁。工伤期间这个工资我能申诉拿到原来本该领取的正常工资吗？而且我查单位也没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁 ...
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人与被上诉人双方无异议的事实如下： 1.1995年1月至2012年1月31日期间上诉人在哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时 人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资 ...
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这样的规定吗？同时单位还说从今年4月份起如果不能上班每月只发基本工资1160元，理由也是受伤超过两年。（以前住院和休息期间是发的受伤前的工资2400元）， 能去上班，但是公司让我在今年2012年3月份去做伤残鉴定，理由是国家规定属于工伤的必须在受伤之日起两年内要去做伤残鉴定。否则的话会比较麻烦。我想问 ...
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月才能出来结果，然后再伤残认证还要两个月，可单位在我治疗期间到现在已经停发我两个月的工资了，我今天问会计为什么不发我的工资？她说你那部分将由原来的老板支付。我现在急需后期治疗，可单位不出钱，这部分钱现在该由谁来出呢？工伤认证和伤残认证要等四个月才能出来结果，请问：我通过什么渠道才能让 ...
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我哥多年前在工作期间出了工伤，当时单位瞒报伤情，致使伤情鉴定为10级，后来我们一直努力，伤情最终鉴定为4级。定四级之前一直还给原单位工作，四级伤残 护理的伤残人，因单位瞒报伤情，不得不继续工作，那些年虽然发了工资，但是我觉得从出工伤就该领社保工资了，所发工资是其另外的劳动报酬。我们是不是应该申请补发由 ...
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哥最近在单位工作期间发生意外，造成左肾挫裂伤现在住院治疗，单位现在是垫付了医药费，他们单位属于私企性质的单位，我哥和单位没有签订劳动合同，单位发工资都打到工资 （因为大夫要求我哥绝对卧床休息4周现在他自己也不能动）？我哥现在是不是应该要求单位给他申请报工伤，我现在担心肾脏受伤万一引起慢性病，在治疗期间 ...
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费用全部由保险公司承担，包括医药费、误工费、护工费，至今还未去报销。 单位有给我交工伤险，治疗期间只是向公司请了假，单位有来看我对情况很了解，但期间我没有明确的说报工伤。 请问这种情况单位怎么给我发1月份的工资？按病假扣工资还是相关工伤条例进行发工资的？现在还能不能在上报工伤的？需要 ...
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