我在一个国有单位工作三年，没有签任何合同，每月只能拿到劳务费6000，没有交社保，现在能让单位支付我三年的双倍工资吗？我在一个国有单位工作三年，没有签任何合同，每月只能拿到劳务费6000，没有交社保，现在能让单位支付我三年的双倍工资吗？ 但是已购成'事实劳动'能补三年工资吗？...
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08年跟A公司签订三年劳动合同，到11年结束，但是到了现在。公司指派岗位变动，要我跟B公司（与A公司同一个法人）签订合同。并称其实是一个公司来的，但是 求回复，谢谢！跪求回复，谢谢！跪求回复，谢谢！目前，我正在B公司工作，并没有签订B公司的合同（人力资源部说喜欢签就签，不签就不签）我的劳动成果分享到A ...
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的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。 现在工作三年了，我一个月前提出辞职申请，而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不属于劳动法范畴。 请 ...
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月1日昆山一家外资企业签订三年劳动合同，试用期半年。2012年4月27日下午，企业忽然口头通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对员工岗位做调整和培训。企业此行为是否为违法解除劳动合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～1. 企业口头通知解除劳动合同 ...
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没有到合同规定期限的劳动合同，被无条件辞退后，公司应该给我哪些补助? 如果合同签定工作期限是五年，而只工作三年的，另外两年需要补偿吗？...
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一员工在2008年2月1日进入本公司工作，签订劳动合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日，第二次续签期限为2011年2月1日至2021年1月31日，那么合同到期提前一个月企业通知本人不再续签是否合法？员工不同意合同终止领取经济补偿金，要求继续签订第三次无固定劳动合同？企业怎么办？...
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公司8小时工作制改为12小时，我与公司签订合同为8小时，2018年合同才到期。我不想按公司要求上12小时，每周工作6天的班。因为公司已经违反《劳动法》。公司提出与我协商解除劳动合同。我能提出哪些经济补偿或赔偿？我在该公司已工作三年。...
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零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳 的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？ 追加问题 2.若以上行为属于违法行为，可 ...
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我和原单位签订三年劳动合同，工作将近两年后我自动离职，单位没给我交过任何保险，并且许诺的提成只发了百分之六十，合同上写的培训费10000元，但实际去年只培训过一次，花费大概一千左右，单位说准备起诉我，请问我是否承担法律责任？合同上说 ...
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公司派我们出去学习，时间为一个月我们提前半个月回到公司，就因为这个事公司有和我们解除劳动合同我与公司签了五年的合同已经工作三年了...
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