学校以我罢课为由开除我，我拒绝做工作交接，可以拿回工资吗？ 在培训学校做兼职教师，因为与学校在工资问题上发生分歧，导致当天上课迟到，下午领导谈话。第二天下 开出的开除处分说明。有上课签到表。 我可以要求公司发放我的工资吗？公司可以以我罢课和未做交接为理由拒绝发给我工资吗？如果申请仲裁的话成功率大吗？...
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想问公司这样扣合理合法么，我可以要回我一月份的工资么？二月份的扣就扣了。之前我已经去了劳动监察部门投诉了，监察部门打电话给公司问了情况，公司就说不是不发，只是我工作未做交接手续没办，等手续办好扣除相应费用后再发，监察部门就让我回去找部门协商，做好交接办好离职手续 ...
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交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天就带领新同事去到东莞区域进行工作交接。8月7日领导突然又说再次调岗，该 我两个月的补偿金，补偿金是按照前１２个月的平均工资标准，而不是公司的底薪标准。这次领导Ｈ突然改口，不同意辞退这个说法，要求对我进行再次调岗，从本人入 ...
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公司长期拖欠我的工资，到目前为止才发到5月份的工资，我这2天提出离职申请，说要我交接工作，但是我问公司什么给我们清算工资，他说现在不会清算，等拿 到钱在做。公司这样说基本上的意思是不想给我们清算工资，我现在想不交接工作，直接离开，我这样做，在法律上是否可行可以，但最好不要这样做 ...
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我离职工作交接已完成（有工作交接单），该退还公司的物品已全部退还，公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字（且财务部长已出差不在公司）及个别领导卡 离职单上签字），该领导以离职流程单未签完拒付我工资。现工资发放时间已预期，公司其他员工已收到工资（公司工资发放需经各核算员、财务、总经理等领导签字，既然已 ...
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我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资 我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资，工作交接已经做好，而且交接给很多同事，公司的做法合理吗？我该怎么办？...
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我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资 我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资，工作交接已经做好，而且交接给很多同事，公司的做法合理吗？我该怎么办？...
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我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资 我辞职时工作交接完后，把自己的电脑清空了，老板威胁说不给余下的工资，工作交接已经做好，而且交接给很多同事，公司的做法合理吗？我该怎么办？...
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已发4月工资，但未发我的工资，公司律师曾在7月中旬电话联系我，询问公司三月未发工资情况后，要求我再次与人事部联系交接一下工作，我电话联系人事部，并无 财务表示工资单但董事长处时，董事长以未当面办理手续、快速就职等为由未于批准我的工资。我该怎么办？ 我现在单位与原单位不属于同类行业，不存在商业泄密，技术 ...
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上班20-90天，基层管理未到位造成；我认为自己责任不是很大，当时答应离职也是因工作时间太长，没加班费、现在公司出尔反尔我想申请劳动仲裁补回以前的加班费以及 交接清楚，现在要我回去处理我也搞不清楚的我未理睬，当天办理手续时未交接只走程序）公司现在以此为由扣发我当月工资我该如何处理，劳动仲裁有赢的希望吗 ...
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