公司因包装部没事做，调动工作岗位，原是长白班，现要调的岗位是塑胶部开机上三班倒，因年龄都在四十以上了，适应不了夜班。员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，请问怎么维护我们的权益？...
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教育，抚养小孩）和处理自己的个人问题（已离婚）。时间半年多了（调查无结果），我一直为了协调工作和生活（早晨五点半从家出发上班，晚上九点半左右才能回到家），现在身体已不能接受现在的工作岗位。我一再要求调动工作而无果，我现在因劳累引起腰疼，不能胜任现工作。单位现不给我协调和 ...
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我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 请回复谢谢...
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各位律师好： 请问：公司临时调动员工工作岗位有无时间限制？（员工在岗中发现有职业禁忌，因公司没有安排该员工在上岗前职业病检查，员工不同意调整岗位，现在公司临时调整该员工工作岗位，恢复健康后再调回原岗位，可是该员工已经不可能再恢复健康了），扣除该员工岗位工资是否可以？...
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我在一家物业公司工作，2011年入职至今3年零3个月，由之前的客服岗位通过内部竞聘到现在的行政专员一职，现因公司人事架构原因，我现在的岗位 的调动，并表示不同意，但公司人资意思坚定，现处规范缰持中； 1、坚持不接受现岗位调动公司可否直接辞退我？有无补偿？ 2、公司调令下发后坚持不去新岗位，公司可否按三 ...
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！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到 在2011年4月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项，我是否就该无条件接受他们提出来的新 ...
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的，毕业后于2011年9月与公司签订了3年的合同，2012年6月公司以该岗位人员过多而进行回家休息，最后他们去劳动仲裁，终止了合同并得到了补偿金，而我 又安排我调换，因为当时第一次的调动我就向他们提出如果以后再有什么变动要先得到我的同意，虽然是同一个工作部门，但负责的工作岗位与内容完全不一样，班次也不 ...
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我们公司因订单减少 已口头方式要求员工调动工作岗位 员工不同意调动 一直留原来岗位 不对这些员工进行工作安排 可以不支付员工工资吗...
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员工无故被调离现工作岗位，被调到工作环境和薪资待遇与现在工作不符的岗位，且没有任何正式的人事调动文件。而且不服从调动就辞退，对于这样问题应该如何解决...
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合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？不是新工作地点，原来岗位是不是没有？...
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