你好,我是今年3月应聘到一家鞋厂做文员,因为工作调动原因我向公司提出辞职,报告交上去也一个月,但是还没有找到结交的人员,请问如果在没有劳动合同的前提下这个时候离开公司我是否能拿到属于我的那份正常工资?现在公司又叫我在离开公司前补签一份劳动合同,请问老板的这种做法是否合法?...
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，合同起始日期为2011年1月1日，但我因个人一些原因，过完年会有其他新的工作调动，所以现在不想签劳动合同，想请教下，我的这种情况在离职的话也必须要按《劳动合同法》提前一个月提出离职申请，提交书面的离职报告吗？还有我现在个人单方不签订劳动合同会不会有其他影响，以上，请帮忙解答，谢谢 ...
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广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有及时向人事财政部门报告系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了 ，要用联系发展的办法。最后全面整改，分阶段有重点。 24 综治工作要发动群众参与，调动和利用一切力量，消除不利因素，促进社会、组织、团体、家庭和谐发展 ...
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广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有及时向人事财政部门报告系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了 ，要用联系发展的办法。最后全面整改，分阶段有重点。 24 综治工作要发动群众参与，调动和利用一切力量，消除不利因素，促进社会、组织、团体、家庭和谐发展 ...
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广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有及时向人事财政部门报告系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了 ，要用联系发展的办法。最后全面整改，分阶段有重点。 24 综治工作要发动群众参与，调动和利用一切力量，消除不利因素，促进社会、组织、团体、家庭和谐发展 ...
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强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人婆婆于3月28日检查 身体及尊严造成严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请，希望调换到不用加班的岗位，也遭到强烈拒绝。根据《中华人民共和国劳动 ...
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信恒房地产评估有限公司文件 通 知 1、 员工守则 一、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚为本 有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续。 三、规范账薄设置 ...
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次调动（调动的方向可以是机关、事业、国企），但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢？劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。江津市劳动局当时没有做出安排，是 就应该纠正错误，把我的人事档案再收回江津区人社局保管。习近平主席最近报告指出：（对于在改革中对政策理解错误犯下的错误，国家可以原谅、不追究， ...
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六组证据资料。 第五组证据 ；说明一些领导在利用手中的权力，大量干预行政职能部门具体工作的实施与执行。 见证据27、 28、 29、 30 、 31共五份。 让人不 ，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成怒地 ...
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公司内安全，由于工作性质，工作量不多，管理部门主管想把我调到管理部门，但工作不变，待遇也不变，只是部门调动一下，但我不想去。如果公司以各种理由（比如：工作需要，公司内部调整等）强行调动，如果不去，要我自已打辞职报告。这样的话，我可不可以拒绝，我拒绝调动的话，公司和我解除劳动 ...
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