假的人就每天上班，没有班加，又不能调其他的部门？就把员工困在那里，意思就是你想上班就上，不上随时可以走人，员工合同到期了也不会再给你签合同了，这样公司就给你任何 就是打爆工，搞倒贴。富士康是不是触犯了劳动法了，还不止这些富士康。多的事了……，离开富士康的员工有十个人就有十一个人说富士康是最黑的工厂。...
//www.110.com/ask/question-7475684.html-了解详情
19日我递交了辞职信，写了考虑在8月31日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职申请书，要是不签，我通过法律途径告你 了工厂，工资没有结，她还让我回宿舍交接工作，交接完了才可以离开。当是签劳动合同的时候她只拿了一张纸，给签字，没有给我一份，我改如何解决呢？...
//www.110.com/ask/question-2880641.html-了解详情
我在广东东莞。我想咨询一下，有一位员工在工厂做了十多年的现场管理，在当今十分复杂的社会人际关系下。一朝天子，一朝臣，在沒有过错的情况下 。等到发工资时若没加班费的话就打官司。B直接告公司。请问哪种做法更好。谢谢 合同上有约定调离不同意是否可如上做法？ 申请劳动仲裁有什么程序？ 请问：我是2000年进 ...
//www.110.com/ask/question-1764758.html-了解详情
我朋友工厂一五十多岁员工在夜里1点多身体不舒服送医院救治不幸身亡，死因是心肌梗塞，没签劳动合同，没买保险，请问工厂需要承担什么责任？需要赔偿多少钱？按照什么标准赔？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1528485.html-了解详情
合同未到期，工厂搬迁，距离太远切不适应南方气候，员工不想去，该怎么办，公司并强行让填写意愿表，上有几项选择，可选项没有一项是员工能接受的，该怎么办？就这么不了了之么？...
//www.110.com/ask/question-1045403.html-了解详情
我是2002年2月12日进一家工厂职员，有签劳动合同，最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有 ，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人。决定一定要 ...
//www.110.com/ask/question-971738.html-了解详情
尊敬的各位律师:你们好!因现工作的工厂搬迁,厂方以培训的名义将员工从东莞调至深圳工作,员工拒绝调动被解雇,请问厂方的做法是否违法?是否可要求厂方支付经济补偿金?注:劳动合同上没有约定可调动至异地工作.现工厂因搬迁停产,预计停产一到两年,是否可以此为由要求解除劳动合同并要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-551250.html-了解详情
在生产岗位每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入 咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有，所以，我们的诉 ...
//www.110.com/ask/question-16038816.html-了解详情
3个车间，我管|车间，同班管3车间，共管2车间，加薪，在支付2个月后，夜班员工4人，其中3人支付，未给我支付。问询后以设备事故扣除。但我未接到扣款通知单，同时是2人共管为何只扣我一人。我是以厂违约，同工不同筹，和工厂解除合同并追讨加班工资，工厂未支付加班费是否可按工资的25%追对赔偿。...
//www.110.com/ask/question-9143825.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务