不为员工买保险，以现金形式同工资一起发放； 5.上班起始时间可能会有所调整。 并且从这天开始，公司有目的性和有选择性地采取各种威逼利诱的游说工作，企图让员工放弃工龄 员工去塘厦新址上班。 2010年9月7日星期二晚曾生召集少部分员工开会，口头通知公司决定下个礼拜就搬厂，明天就到塘厦看新厂、找租房，送曾 ...
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3、工资及社险情况 2007年入职开始，部分工资由A公司发放，部分工资由B公司发放。 社险2007年开始由A公司缴纳，在2009年由C公司缴纳，2010年后 3月向本人下达《调整工作岗位》通知，本人复函不同意。 A单位又在2014年4月1日向本人下达《调岗培训通知》，并降低本人的工资至当地规定的最低 ...
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签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同，2012年1月至3月 薪酬结构也将做相应调整。本年度7月份工资暂不变。今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司 ...
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淡季六七月裁员，然后7月份招几千名毕业生过来，以达到降成本的目的。5月中公司组织结构调整，裁员20%。本人是外贸业务员，基层员工。 5月30号上司 答复没有赔偿金。关于裁员事宜，HR不肯出具任何书面通知。 6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金，并要求本人在公司系统提交自动离职 ...
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）的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金 ...
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管理严禁炒卖土地的通知》规定：“农民的住宅不得向城市居民出售，也不得批准城市居民占用农民集体土地建住宅，有关部门不得为违法建造和购买的住宅发放土地使用证和 购买争议住房；2002年结婚；2007年，办理父母、妻子投靠；老家无宅基地，妻子无工作，工资不足两千，无能力购房；2010年诉争，分割75万现金的 ...
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保险，07、09、10、12、13签了合同，现在新的合同从4月开始到明年4月结束！ 工资发放方式：合同上写的是当月25日前发，但是向来拖欠，现在刚发到5 是否重新签订？人事主管回答：岗位暂时没定下来，让我先回原岗位，等到9月份再调整！我说：既然岗位都没决定，我以什么名义上班？那我请假！人事主管说：请假 ...
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答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一）乙方患职业病或因工负伤的待遇按 ，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后甲方新订或调整的规章制度等，亦主动作为本合同的附件，具同等法律效力。 （三）本合同签订后，甲、乙双方 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到95%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过5%，超出部分每100个错别字扣除100元 的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80 之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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