，后来因为生孩子辞职，大概14年11月份开始老板找我在家为她工作，按计件的方式支付工资，一直都是按约定好的次月1-3日左右给我计算并支付上月工资，但到16 1月老板以各种理由推脱，直到17日都不给我计算支付工资，我想问一下我这种情况受法律保护吗，如果老板不给我工资也联系不上她，我该怎么办才能要回工资。...
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我从2015-2月份到5五份没发工资，合同没签，私人会所，我只有本店的工牌，添过一个表格，当地派出所应该有备份，我们很多人都没发，老板是黑涩会放高利贷的，我不知道现在该怎么办，想用法律保护自己，可我又不懂法律，还请帮帮忙，谢谢了...
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说以后再发。后来致电财务说前三天工资定死是共90元。一月份我满勤了（老板总是说过两天发，但是一直没发。他还拖欠房租和物业费，考虑到他不便，我 语音、信息找回来的。 老板字里行间趾高气昂撂下，你能怎么地？的意思。由于我没有法律常识没有自我保护意识没文化没脑懦弱，才落得如此下场，教训啊。每每想起此事，胸口 ...
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存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的 这是她的工作职责，她理应为自己的失误承担后果。 因此她如果再对你进行骚扰的话可以用法律手段保护自己。 请律师百忙之中，还忘能帮我回答这个问题，您是专业的 ...
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存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的 这是她的工作职责，她理应为自己的失误承担后果。 因此她如果再对你进行骚扰的话可以用法律手段保护自己。 请律师百忙之中，还忘能帮我回答这个问题，您是专业的 ...
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存在故意欠款不还； 其次，在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资，而且她也从工资中抵扣其他的款项了，如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的 这是她的工作职责，她理应为自己的失误承担后果。 因此她如果再对你进行骚扰的话可以用法律手段保护自己。 请律师百忙之中，还忘能帮我回答这个问题，您是专业的 ...
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1、合同中签的是上海最低工资3500 ，实际工资1W5，公司按最低工资扣五险一金，但我们扣税是按实际工资这种合法吗？ 2、入职时说每个项目会有项目奖金，但是近一年一直拖欠，合同中没有写，劳动仲裁受法律保护吗？3、无故调岗位，降级，这合法吗？...
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去过派出所和刑警队，但都说高利贷不受法律保护，没办法管。所以我只能忍着； 这次之后，我天天去教育局要钱，工程款是合情合理的，也曾去县委找领导说困难求情， 日前，不能再来教育局要钱，否则他们就没法给钱，并且保证结清农民工工资；我依教育局的要求写下承诺书，教育局给我付了三十万工程款；就在教育局给我转账当天 ...
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因今年年初，看中惠州淡水在建毛坯房，售楼员叫我信交了3万元购房认筹金，但在5月份第一个开发商因拖欠工人工资及材料跑了，后来经过法院，又把他抓回来，他又低价把楼盘转卖给另一个开发商，现在的开发商又拖欠工钱又跑了，我们一直都要求退钱，但开发商一直说没交接后，等 ...
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解聘，我也没有提出离职？这种情况，我可以向他要到6月份工资吗？还有之前的4,5月工资想要讨要，应该寻求什么途径！走哪些部门？谢谢了！那么，我该提出怎样的要求是受法律保护的。...
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