四局职工，我妻子是个体经营，去年我们要了二孩，单位正常假每年有探亲假30天加年休假15天，老婆生小孩有15天陪产假，共计60天，在我老婆生孩子期间我休完 继请30天事假，休完回单位上班后单说我由于共计休假超过60天不能享受年休假和探亲假，并不给发年休假和探亲假应享受的工资，我觉得不合理，请求法律援助。...
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您好！我想问一下如果我是15年7月1日毕业入职，15年10月1日转正，是不是16年10月1日开始可以享受15年10月-16年10月的年休假5天？17年1月份是不是只能休16年10月-17年1月份的折算年休假，或者到17年10月之后直接休5天年休假，还是说17年1月份也可以休5天了呢？...
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12月16日至2014年3月25日，已满2年，其中2011年12月16日至2012年12月16日为一年度；2012年12月16日至201312月16日为一年度。 2011年12月16日至2012年12月16日的年休假5天已在2013年内经休完了；但是2012年12月16日至 ...
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在2013年的时候以集体休假方式休完了…… 公司规定的是在公司工作满一年有五天的年休假....现在问题是，2013年过年我没有年休假，但公司统一放的假，也没有扣我们工资....现在2014年了，我工作已经满一年了，有5天年休，领导却要拿我现在的五天年假去抵消一年前的年假？ ...
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每个月上班时间就超出了法定工作时间，单位给每月发一个公休加班作为补偿。但是如果当月请了年休假的话，这个公休加班就没有了。我觉得不公平，因为年休假是带薪假期，规定享受工作期间的工资收入，应该说是休年休假等同于上班，我想请问您，这种情况该不该要求休假不扣那个公休加班？谢谢！...
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，于是打算2010年7月30日再走，但是领导竟然跟我说随时可以走了，那我要求年休假，他们起先说可以签的，等我所谓的年休在家了，居然打电话给我说领导不给签不准年休。 打算发了6月份的工资就去仲裁他们，我现在需要准备什么证据呢？？？可以要年休假5天的三倍工资吗？我是 ...
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我是2018年12月18日在这家公司入职的，社保给我2019年3月开始缴纳的，平时病假扣一整天工资，公司没有年休假，想知道还有两个月2019年就要过去了，年休假申请今天发了，我还能享受年休假吗？2019年12月30号合同到期...
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关于年休假:2015年3月5日进公司，根据劳动法及公司规定累积满一年可以休5天，也就说我在2016年3月5号后就可以休5天。但到现在为止.公司 公司说在2016年12月就应当休完，没休就没有了.现在只能等过完3月5日休2017年的，我也蒙了如果这样.公司员工手册上也没讲年假截止时间，公司也没人给我讲更 ...
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您好，我是在2015年7月入职的，然后在2016年的时候公司突然出台了一个新规定是年休假只能在每年的2~4月份休，但是我要到2016年的7月份才满一年享有年休假福利，那我2015~2016年岂不是就没有年休假了吗？...
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跟據國務院所規定，在同一單位工作滿一年，可給予勞工帶薪年休假的福利，但在工作年資的定義上，不知是以在同單位累計工作年資來計算帶薪年休假天數，或是以該員工繳交社保金所承認的連續社會工作年資來認列帶薪年休假的天數？...
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