我是从事物业工作我们是正规大企业，现在公司形势不好，进行裁员但是我已经怀孕五个月了公司给我的补偿不合理，然后公司变相调岗为难我，请问我该怎么办？...
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蚌埠市的，因为我是2009年与石家庄人力资源签订的第三方合同，然后人力资源把我委派到河北三元公司（安徽事业部，地址：蚌埠市）上班。就在2010年5月31日安徽事业部经理说公司裁员，把我裁掉了。但是我当时已经怀孕6个多月了，而且我与公司签订了养老保险由我个人承担的协议，于是我就到 ...
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我与公司签订的劳动合同于2016年3月31日到期，公司于2016年3月2日找我谈话，表示合同到期后不再续签，当时双方约定按劳动法进行赔偿，按N+1个月工资 ）。我于4月16日到医院检查确认怀孕约40天，我于4月19日向公司人事部经理邮件提出希望公司能给予额外补偿。公司人事部于4月21日电话通知我，公司 ...
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我8月26日公司和我协商解除劳动合同，签订了一份解除劳动合同协议书，后来一个星期后9月8好医院检查我怀孕一个月了，能不能要到补偿金，同时公司在社保局在我要求下给我办理了失业金，这次公司裁员也有同事怀孕拿到了三期补偿，可是我后来才检查出来，能通过法律途径拿到不...
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入职公司七个月后因亏损被安排进关联公司工作，两个月后发现怀孕，公司进行大规模裁员，花招百出查出我在前公司入职时提交了虚假学历为由直接将我辞退，请问合法吗...
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我的合同到期了，还没有续签合同，由于老婆要怀孕，需要照顾，我打了辞职报告，也没顾那么多。什么也没有拿到。不久同事就打电话公司裁员，有补偿，请问我现在要求补偿该怎么做呢...
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问 题: 2012年12月入职！跟第三方签订2年用工合同！交了五险一金，到今年12月到期！如今公司要精简裁员，我现在刚怀孕2个月！请问都能要求得到什么赔偿？希望能给解释的详细点！谢谢...
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公司开始以人事的理由开始裁员，我老婆刚好怀孕两个月，然后就上报给公司以先兆流产的原因请了两个月，公司批了1个月，但是1个月后公司又用 ）工作，还发文过来要15天内不过去上班的话就当自动辞职。请问这个情况可以找公司索赔或者什么的吗？公司没有给我老婆一份劳动合同，没有工资条，没有什么公司相关证明我老婆在职 ...
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正值公司裁员之际，我太太怀孕了，公司答应让她转岗留任，但是我们商量后她还是决定辞职后安心养胎。与公司协商后，公司口头答应给她6个月工资作为补偿金，明天办理离职手续，但相关补偿要到月末发放工资的日期才能拿到。想请问下离职之前她是否应该与公司就此做出书面协议？协议中大致应包含哪些内容？...
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