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上班两年多了,合同是五年,目前处于怀孕期间,医院突然让我们部分员工以自愿形式解除劳动合同,然后另外与一家劳务公司签订合同,都是依然在这家医院上班,请问医疗行业将医务人员挂靠在一家公司是违法吗?如果我不愿意,并且在怀孕期间,他强行解雇我,赔偿金额是多少?还有就是在职期间他没有为我 ...
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上班两年多了,合同是五年,目前处于怀孕期间,医院突然让我们部分员工以自愿形式解除劳动合同,然后另外与一家劳务公司签订合同,都是依然在这家医院上班,请问医疗行业将医务人员挂靠在一家公司是违法吗?如果我不愿意,并且在怀孕期间,他强行解雇我,赔偿金额是多少?还有就是在职期间他没有为我 ...
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年12月进入公司,在工作4年期间公司从未签订劳动合同,但入职一年后交有社保,现交了三年。 2013年1月怀孕公司于2013年3月初老板找我谈话,说我 我不同意,后看我情绪激动,让我走了。没有给我出具任何退工单,或者解除劳动关系证明。 我于6月提交仲裁申请,开庭后对方答辩书: 1、对方说不知道我是 ...
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年底合同期满,因是从08年来这次要签就是第三次签定长期劳动合同,公司不无理由不签,我正在怀孕期等三期结束要到2014.4月左右,公司现在要求我签一份解除书,上面附写结束合同到三期后,写赔偿我6.5月工资,到时按13年基数算,我想问我是否能不签!这个到时签不行吗?...
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我签劳动合同是劳务派遣合同,由劳务公司派遣到用工单位,现用工单位结构调整,想要解除劳动合同,对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我 。劳务公司要给我重新安排用工单位,我该如何维护自己权益?(到目前为止,我还没有收到任何关于调整工作书面通知,以上都是口头通知) 另外,与劳务公司签定 ...
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大家好! 事情原委:我老婆在某公司上班已4年之久,今年怀孕,预产期是明年4月18日。由于身体反应太大,尿检中酮体+1,属于重度呕吐, 能有最低生活费领取? 2.如果按停薪留职,我老婆与她们公司解除劳动合同,晚婚4个月产假是不是依然享有 3.如果他公司不愿给与产假工资,又是朋友关系,如何维护自己 ...
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律师你好,我与公司签定劳动合同2016年9月份到期,之前因为怀孕生孩子休假,到15年12月25日哺乳假都休完了,公司说没有职位,我跟公司说调岗也可以,可是公司说没有空岗,现在也没通知我上班,也不说解除劳动合同,从16年开始工资都不给发了(休假期间发了最低工资1850元),我如果自己离职 ...
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小王2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年初,公司以小王违反劳动合同约定,在合同内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。 小王遂向当地劳动仲裁委员会 ...
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怀孕两个多月,公司因组织架构变动,导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了,也并未找我办理离职手续。说我没岗位了,来上班也 待岗,按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办?因为公司原因导致我岗位不存在,我不同意公司待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前,是不是每天必须去公司打卡? ...
//www.110.com/ask/question-9585979.html-了解详情
怀孕两个多月,公司因组织架构变动,导致岗位不存在。人事周五口头通知我下周一不用来公司上班了,也并未找我办理离职手续。说我没岗位了,来上班也 待岗,按照最低工资标准发放。 我现在该怎么办?因为公司原因导致我岗位不存在,我不同意公司待岗处理。 在与公司没有解除劳动合同关系前,是不是每天必须去公司打卡? ...
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