与浙江一家公司签订有效期两年的劳动合同，合同期间，转岗至这家公司在南宁的全资子公司就职，转岗未重新签订合同，2019年5月12日合同到期后也未续签，7月更换法人 ，但是里面对于薪酬方面都未填写任何数据，这样的合同是属于合法的吗？从合同到期到现在这段时间公司是否需要向我支付双倍工资？本人现属于怀孕状态。...
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3月份怀孕后一直在家休假，当时跟公司负责人口头约定休假期间工资不发，由公司缴纳保险，个人缴纳部分由我承担，8月初，公司以合同到期、长期无手续休假为由，决定与我解除劳动关系，即使我愿意去上班也不肯续签合同，这种情况我该怎么办？如果我申请劳动仲裁，是否现在就可以申请呢？我能主张哪些补偿？...
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我是一位孕妇，在公司工作期间怀孕，与公司的劳动合同是一年，今年六月份到期，由于怀孕初期身体原因请假，但社保从请假起自己承担，现在公司要求与我签署协议，解除合同关系，并且由于我自己出现的所有问题都由我自己承担，社保仍由我自己担负直至预产期，但生育保险公司可以为我 ...
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2015.03.31日因怀孕身体不适，在工作时间熬药，事发突然，同事好心帮我把煎药锅开机（本人未曾告知同事开机），下班后就走了，直到休完假来上班被领导 ，入职两年单位未曾给我买过社会保险等，合同是今年5.27日到期，本人是3月怀孕的，后未曾续签劳动合同，以前的劳动合同并未给我一份，一直在公司放的，公司 ...
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王律师你好，我有个劳动合同问题想问一下。我今年3月26号产假到期结束，但是公司一直在裁员，就让我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去 在休完产假的时候，公司并没有让她们返还这个费用也没有从她工资里扣除。另外，公司在我怀孕的时候，把我调到了新成立的部门，工资只有一千多，比原来少了一千块。我 ...
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王律师你好，我有个劳动合同问题想问一下。我今年3月26号产假到期结束，但是公司一直在裁员，就让我先歇着，后来又协商等到我四月份生育补贴发完就回去 在休完产假的时候，公司并没有让她们返还这个费用也没有从她工资里扣除。另外，公司在我怀孕的时候，把我调到了新成立的部门，工资只有一千多，比原来少了一千块。我 ...
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签了一年的合同，合同都在单位那里留着，没有给我一份，现在合同即将到期，单位通知说不再续约，而我已经怀孕两个多月了，请问我该怎么办？单位如果坚持不续约是不是违法的？查阅了劳动法，其中45条规定劳动期满合同应该顺延至哺乳期结束，这个意思是不是如果我要求顺延合同，单位就必须同意？请 ...
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您好！ 我是2010年4月12日入职，合同到期为2012年4月12日，公司已购买五险。如今已怀孕6个多月，预产期在2012年3月份，现公司想单方面解除劳动合同，不想给予产假及补偿。我想咨询一下：假如工资分为基本工资+绩效工资（2400+600）。在绩效考核成绩均及格的情况 ...
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我现在怀孕9个月了，跟公司签的劳动合同2010年12月1号就到期了，到现在公司也没给我从签劳动合同，工作期间公司没给我购买社保，去医院产检公司扣了我工资，我 他给我买社保，他说公司什么都没的买，你要告就去告。我现在不知道该怎么办？如果他现在给我从签劳动合同我签不签呢？如果不签，我能要回我以前的社保吗？...
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我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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