公司是六个月后交保险的！员工手册写着试用期1到6个月，在一个月的时候已经签了一年的合同，算是过了试用期。另一个同事另外签署了一份放弃交保险的合同和员工在工作期间发生意外事故与公司无关的合同，忘了给我签。公司想要长期做下去的员工可以理解，我也问了到了六个月，那 ...
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在公司内工作期间我和一员工发生谩骂且有肢体接触，对方有皮外伤，我也有，只是我的外伤比她轻。事发后第三天公司领导通知我被开除并从我工资里扣钱 （也是保洁员）曾屡次诬陷我拿了会员的洗头水和浴液等用品，经常是她拿完会员用剩下不多的洗头水或者是浴液放到我不知道的地方，然后再去问前台：我是否交到前台了，还经常 ...
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我公司有名员工，工作期间被一辆车撞到了，住进医院也开了刀，费用对方有买保险已经支付了一大笔费用了， 我公司是否还需要另外在支付一笔费用给他 地方的项目，我公司11月底就要撤出此项目了，他9月份住进医院的，我公司也按照情况，仍然支付其工资至11月份，但是11月份之后的，应该如何解决？还是要照样的给他工资 ...
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5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补 不继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出辞退处理 我想问，这样处理合适吗，员工有反驳的机会吗...
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我公司招聘一名保洁员做了11个月期间偷材料被开除后去劳动仲裁。在工作期间了解到该员工心不正早就想开除但该员工放话说要仲裁前面有几个单位被她这样仲裁过...
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我公司招聘一名保洁员做了11个月期间偷材料被开除后去劳动仲裁。在工作期间了解到该员工心不正早就想开除但该员工放话说要仲裁前面有几个单位被她这样仲裁过...
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提出要我交付培训费。领导指的培训费是在工作期间，我参加了两次上岗证及监理工程师证的考试，在考前公司安排到外地参加学习了。但没有签任何协议。并且第一次 的人员，固安排公司全体员工参与了考试，请问公司提出交付培训费合理吗？我该如何做才能够顺利离职呢？后续公司要求我将考试得到的证件挂在公司，一年以后回来办理 ...
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我现在的公司进行转让，老板同时将所有的员工一起转给新的公司，可是在新的公司做了2个月，新的公司打算辞退我，我是2014年4月11日进公司的，试用期满 下工作期间一直遵守劳动纪律，也没犯是大错，新公司就是闲人多才打算裁人的）我该怎样维权呢？备注下：工作期间一直遵守劳动纪律，也没犯什么大错，新公司就是嫌 ...
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我是企业，我们公司有个员工没有提前一个月知会我要离职，也没有写过辞职信，在某一天忽然就离职走人了，导职我们公司的业务交接出现了一点问题，而且 一个月工资，员工也签字了，我们也每月按时交纳5险1金的，这个员工在工作期间也是差错百出！ 但这个员工现在却去劳动仲裁告我们拖欠工资，请问律师，这样的官司可以打吗 ...
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只上了六节课后就不曾来过，并且该合同于5月21日到期。在此期间，该会员未于我进行联系，按照合同规定，如果会员未来，并且没有和教练进行协商，那会员依然 没有做到位，合同就失效。 合同的复印件我都在。并且我从今年2月份工作到今年6月5日，公司未和我进行劳动合约签订（所有员工都是），并且从未帮我缴纳社会保险 ...
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