孕期休病假，前两月公司未让交接任何工作，这月请病假，领导不开心 孕期休病假，前两月公司未让交接任何工作，这月请病假，领导不开心，今天收到人事短信让去公司交接工作，合理吗？可以不去吗？ 不去公司的话，她们会辞退我，怎么办...
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到期，但公司未给员工一份），不服从工作调动，可以要求集团补偿6年的经济补偿金吗？需要哪些资料？1、集团下了调令：7.13日前办好交接手续，具体到岗时间由集团财务部决定。当时人事经理要求我在上面签字已阅，并非表示同意，这有影响吗？ 2、签了劳动合同，未给员工一份，是否可视为无效劳动 ...
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相关负责人在旁边催促她把手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你 的还在后面——公司相关负责人于2010年7月24号15点28分打电话对我的同事进行言语恐吓：表示说“不是公司要辞退你们，你们两个去告也没有用，现在是你们 ...
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入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月的时候我和公司签订了 也没有发到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要做些什么来预防公司到 ...
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，但是到最后在离职单上需要她签字时，她就说是我拒不服从领导工作安排，自愿离职。关键是那个不是我的工作范围。然后在公司时，还让我滚。她主动给我离职单和交接表，并已交接完毕。这算是公司要开除我吗？我可以追求赔偿吗？...
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。我使用了年休，等我年休回来，没有新的人跟我交接，我就继续完成工作等新的人来，在新人来之前的工作全部是我一人完成的。期间也使用了调休，10月份新的人来交接 月份老板解除我成立吗？8、9月属于劳务，但是后来10月又解除了一次，11月又解除一次日期写在8月。我可以问公司拿经济补偿金吗？以及8、9月工资吗？...
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公司行政人事经理要已盖好章的协议，可均以没盖好章为由推延，现在工作交接完了所有工作后，再次追问？说公司领导暂未批准盖章，同时表示公司并没有解聘你，只是 年6月份，本人曾向公司申请辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的 ...
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我主张希望继续履行无固定期限合同，因为外包内容就是我的工作而费用远远超过我的工资。 问题：公司目前以不交接工作就是公然违反公司规章可以无补偿开除为名，要求我即可交接。 我要怎么做？看到法律规定严重违反公司规章是可以无补偿开除的，我如果不交接就可以被开除了吗？怎么觉得法律根本不保护劳动者 ...
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上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接什么，向对方提出月底离职，方便工作交接，但是 地址是公司地址)，还有一份我签的合同（有公司的公章，只有我的签名，没有客户的签字部分，不过我可以联系到那个客户）这些东西可以作为劳动关系证明吗？...
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