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, A 和B 都是在深圳注册的公司主体,虽然A最终会被注销,但目前还没有,是和一直和A签的固定期限劳动合同,合同于2016年1月到期,于近日收到 1月生效的无固定期限合同,但合同甲方变成了B,如果这样,是否可以拒签以B为甲方的新合同并得到经济补偿(n+1?) 以B为甲方的新合同并没有体现在以A ...
//www.110.com/ask/question-5794195.html-了解详情
因公司要搬迁异地变更公司名称,跟签的合同没有到期,公司要随搬迁到外地工作,本人不同意,在该公司工作7年9个月了,请问是否可以得到经济补偿?另外公司一直没有为购买社保,请问是否可以向公司追讨社保部分,因公司讲无法重新补缴社保了,那是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给?...
//www.110.com/ask/question-325990.html-了解详情
五个月,近一年每个月固定工资是4600。按国家规定,是不是就要补偿三个半月工资。就是4600*3.5=16100元。麻烦律师给谅解下,是否可以得到补偿!...
//www.110.com/ask/question-15166654.html-了解详情
在一个单位做了一年零6个月,单位在一年后才跟签订劳动合同,而且劳动合同没有拿到我们手上,想问哈,这种是否得到补偿?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-1620778.html-了解详情
2007 2008两年的保险单位没给上,后经自己补交,请问是否得到补偿补偿的标准是什么?应怎样补偿是否可以采取部分补交和部分补偿的方式,因为自己没交医疗保险。...
//www.110.com/ask/question-1415364.html-了解详情
因劳动合同2010年2月22日到期,公司没有提前一个月书面通知,临近年关口头说不准备与续签合同,并想让年前离职,但没同意。合同到期后,请问是否可以得到补偿,最低多少补偿(工作满一年),公司如果到时想再与续签合同,是否可以拒绝或另有要求,到时达不成协议,还能拿到补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-405451.html-了解详情
,递交后第3天就离开了公司,辞职理由为3条,其中一条明确由于工资发放不及时而要求辞职。公司欠4月-8月份效益工资,总额约5000元,8月份基本工资约1500元,至今未能发放,该种情况是否可以得到公司的补偿?采用什么方式去维权?如能得到赔偿,补偿额大约是多少?那 ...
//www.110.com/ask/question-5545.html-了解详情
是上海在校大学生 寒假兼职 未签订劳动合同 可以得到补偿吗? 春节初一初二初三上班 公司只发双薪是否违规?...
//www.110.com/ask/question-13939722.html-了解详情
工厂过程政策破产提前退休当年40岁,人依然在江门工作至今。现在江门公司停产裁员也被裁。工作21年期间管理关系一直是按劳动关系的员工管理,享受假期报销 年的江门原公司的工龄补偿应不应该给。公司与没有签订劳动合同是事实劳动关系,虽然现在退休公司也没有和签订任何劳务协议。这种情况是否应该按劳动关系出来 ...
//www.110.com/ask/question-1996056.html-了解详情
在现单位已经工作九年,现仍在合同期内,现合同签订的是聘用为本单位的英语专职教师,但临近开学,由于学校招生情况不佳,学校想将的工作岗位调整为教辅 同意,于是学校以学历不够,被淘汰为由将辞退,并且声明不给于任何经济补偿,甚至连暑假七八月份的工资都不于发放,请问在这种情况下,还能得到经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-606982.html-了解详情
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