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工作一年劳动合同即将到期,公司也没说续签也没说不续签,自己主动去问,但是公司打太极,没提赔偿事,公司人事说可以把调到董事长另外公司去上班,可以拒绝吗,并要求赔偿吗?...
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各位律师您好,是一家单位人事部,想咨询一下:我们单位员工,平时工作表现差,同时劳动合同即将到期,我们公司提前一个月发告知书,通知该名员工不再续签劳动合同,这样公司是否还要对该名同事进行赔偿之类。期待各位律师解答,谢谢!!...
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本人与公司两年劳动合同于2015年1月21日到期,目前因盆腔包块、子宫肌瘤正在接受治疗,跟公司谈过,公司执意终止合同。请问: 1、除违法终止合同 医疗补助费外,还能主张得到哪些补偿? 2、目前只有医院B超检测报告和病例、处方及医疗发票,请问B超能作为证据吗?可信度有多高?因为B超上医生结论 ...
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主管电话通知说,b公司要辞退所有外聘文秘,要月底前就得走。打听到是b公司与a公司所签合同即将到期,b公司不与a公司续签,才突然辞退我们。 想 只提前一周让走,有没有存在问题?2.合同到期,却让走,可以申请违约金吗?3.签a公司以前年底都有双薪跟奖金,他突然在十一月辞退可以申请 ...
//www.110.com/ask/question-2075097.html-了解详情
与用人单位签了一年合同合同都在单位那里留着,没有给一份,现在合同即将到期,单位通知说不再续约,而已经怀孕两个多月了,请问该怎么办 续约是不是违法?查阅了劳动法,其中45条规定劳动期满合同应该顺延至哺乳期结束,这个意思是不是如果要求顺延合同,单位就必须同意?请律师达人给予详细解答,感谢!...
//www.110.com/ask/question-2735394.html-了解详情
合同即将到期,公司给了一份新合同,里面有一条规定,合同期满,公司解除劳动合同,无需对员工进行经济赔偿. 请问这一条是否具有法律效律? 在这种情况下,如果不续签的话,是否 ...
//www.110.com/ask/question-2095186.html-了解详情
请问:1,可以拒绝接受新工作岗位安排并提出辞职吗?2,如果自动辞职,还能向公司提出经济补偿吗?象这样情况,能拿到多少经济补偿?3,如果公司拖延至劳动合同期满不再与续约,还可以要求经济补偿吗?不知道现在是赶快自动辞职好还是等公司将 ...
//www.110.com/ask/question-838893.html-了解详情
请问和用人单位签订了一个叫劳动就业协议东西,但并没有签劳动合同,现在协议时间即将到期,准备离职,但用人单位却想要拖着,让多工作几天,不让走人,甚至说如果提前走就要扣除工资,跟用人单位发微信,他都不回复,用“明天再说”来拖着,请问要如何在他不扣除工资前提下离职?...
//www.110.com/ask/question-16037431.html-了解详情
劳动合同即将到期,准备签订无固定期限合同,但公司打算在原约定工作地址后附加“甲方可以根据单位经营或工作需要,调整乙方工作地点”是否合法。是公司固定 出差情况。公司有打算将公司经营地址搬迁到离目前地址较远地方,加此条款是为了防止此后变更合同而引发经济补偿。如果公司一定要添加这个条款,该 ...
//www.110.com/ask/question-1442477.html-了解详情
已能独立工作了)。但是等到08年5月才能签合同。08年5月原来是和车站签3年劳动合同属于客车公司修理厂员工。08年7月修理厂就被顺德老板 并没有提前通知我们。就安排其他岗位。现在岗位和以前做电工待遇差很多。加上合同现在到期了。公司愿意和续签合同,但是如果不续签,不知道有没有赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-411747.html-了解详情
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