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我是在一家外资企业工作的 我于近日向公司提出口头辞职申请,书面申请还没提出。本想在8月20日离职,但公司要求我在本月末就离职,而且我的上级还未经我同意,给我提交了辞职申请。公司说在我提请申请辞职期间公司有权利决定我的离职日期。 这样我还得自己交保险,而且在经济上也有损失 ...
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月,现在一个月期限将满,可是公司一直迟迟不安排人来交接。我并未像公司提出书面辞职报告。请问在这样的情况下我该怎么处理?我现在试用期结束,进公司的时候有 给我转正,拿我现在提出书面申请是按试用期离职还是正式员工?我提出书面离职报告后是3天就可以走还是要30天?还是说我可以按照我口头提离职的时间来计算?...
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我于九月二十六日向经理提出辞职,他说不用写辞职申请,也同意国庆后离职,但并未说具体时间,十月九日许诺十三号就可以走,十月十号又反悔,说我未提交书面申请,如果我十三号不上班就是自动离职,不发工资,按照公司约定,未转正员工应提前十五天提出离职,可是现在都过了,请问该怎么办...
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工资吗 一个中西餐厅 老板说必须做满一个月才可以提出书面申请 然后我应该怎么做? 而且也没约定试用期 可以口头辞职吗? 我这个月十一号给老板发微信说辞职 我说到下个月十一号就走 但是她说不可以 必须做满一个月还要提出书面申请在做一个月才可以走 还有这种情况老板应该给我们工资吗…...
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一个月 在2016年1月28号提出辞职的 公司说辞职可以但是要找到人顶替我的工作岗位 才让走 不然会给公司造成损失 我面试的时候是口头说会做到2016年6月不做 有1个半月的工资 会结清给我吗 我是强行离职的 没有提前向1个月公司申请 公司会不会以我强行离职对公司造成损失为由 不发我半个月的工资呢 我 ...
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辞职申请在本月12号提交,当时告诉部门经理时,他口头同意新公司(建筑公司)可以去这边就及时给我签批辞职申请,13号我告诉他新公司同意入职上班,但是 批辞职申请,就在14号下午公司又下达新的辞职规定:要求员工必须提前一个月提出辞职申请,否则扣除一个月工资。我现在已经在新公司上班了,如果不回以前装修公司 ...
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单位了,而且对方催促赶紧过去,所以我弟弟在5月31日就提出辞职,但是是口头的,我弟弟要求写辞职申请,但是对方说走的时候补一个就行,可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼,而且非让我弟弟干到6月底,而且原来的各种补贴说是只要提出辞职的人一律就不给了,就拿个基本工资而且还每天12个小时,现在出现的问题 ...
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为期一个月),一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告,公司一直拖着不签,说如果要辞职需要提前 ),公司安排员工返工2天完成,现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后,口头约定每月税后工资4000元,每月月底结清,但是到最后变成了当月工资到下个月 ...
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以后,公司从未一次对我进行过培训,现在合同期未到,我提出辞职,公司也让我填了申请报告上交,并且让组长叫我第二天不用上班,后来,因为奖金问题 却通过扣留我的奖金7000元来阻止我,公司告诉我说辞职员工奖金要冻结3个月后才能拿,(之前公司从没告诉我们员工,口头上也没说过),问公司具体什么时间给我,他们不 ...
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您好 我六月份向公司部门经理提出调薪,当时部门领导给出口头答复一定会加薪,加薪从八月份或九月份开始,但10月31号发工资时我发现依旧没加薪,请问这算公司违约吗,我10月31号提出辞职申请还遵守需要30天的辞职周期吗?...
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