完或者其他事情不给我签字也不找人跟我交接工作），我也没给书面通知提前1个月，我现在找好了单位，想走，不知道该怎么办？因为我们单位 劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 我们项目部三个月没有发工资了，我可以 ...
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成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于严重违规的， 需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，如乙方未能提前一个月通知甲方，给甲方造成一芭经济损失， ...
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我与单位签订的劳动合同中规定：若解除合同，书面提前30天通知单位。但是，合同还有另外一条款：担任了某项重点项目，改造任务，未完成的，不得解除劳动合同。 我已提前30天通知了单位，单位不同意，请问可以离司了吗...
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我于2008年大学毕业后进入一家国有合资企业工作，签订了3年劳动合同，我现在想辞职，但单位不同意，我是否可以根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 向用人单位递交报告强制辞职？如果可以 ...
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我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金?那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?...
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职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位要求职工缴纳培训费等费用，不交钱用人单位不给档案，用人单位这么做合法吗？...
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公司未提前一个月书面通知，解除劳动合同，工作差半个月不到两年，公司与我协商补偿三个月工资，但工资赔偿标准只是没有扣保险，公积金前的基本工资，五天年假未休按一倍标准赔偿的，双方签订协议，但是协议上说签字、盖章才生效结果单位只盖章了，协商的时候三人在场有录音，请问还能提起仲裁么，目前赔偿钱款未到账...
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劳动合同条款中能否约定甲乙双方如果想提前解除劳动合同可以书面形式提前15天通知对方，而不遵照30天的原则？...
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劳动者没提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的法律后果...
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我在公司入职满了半年，现公司要解除劳动合同关系，也未提前发书面通知，口头上说月底支付工资以及赔偿20天薪水，但我觉得不合理，应该可以要求赔偿多少薪水？...
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