两年四个月，公司先口头通知我不用来上班了，第二天又开了张与我协商一直的合同终止通知书，我申请劳动仲裁要公司赔偿我两个半月的双倍赔偿金和一个月的待通知金，仲裁局 这样对吗为什么不是双倍赔偿呢！公司开的与我协商一致的同合终止通知书时间上并没有与我协商。公司也没有提前三十天通知我。这不算违法解除劳动合同吗？...
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您好 想咨询一下本人跟公司签订三年劳动合同，到期后公司未提前通知不续签，只在合同到期前第三天才通知本人，跟公司谈判赔偿时候公司答应赔偿3.5个月工资加一个月工资作为带通金，这样合计4.5个月工资的补偿。但公司在终止劳动合同通知书上却写成：公司将在您完成终止劳动劳动合同手续后 ...
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我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因 申请人协商，劳动合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面 ...
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我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因 申请人协商，劳动合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面 ...
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2009年8月4日我与公司续签为期3年的劳动合同至2012年8月4日（前一次是2008年8月4日-2009年8月4日）。2011年3月公司聘任我为部门总经理，聘期2年至2013年2月（有聘任通知书）。在2012年8月公司以劳动合同到期为由与我终止了劳动合同（提前一个月通知我的），并补偿我4个月的工资 ...
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劳动合同终止通知书要员工签字吗？合同到期终止需要提前30天通知吗？如果员工不肯签字怎么办？...
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法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于 按半薪发放（实际从6月15日后就没再支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3 ...
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法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于 按半薪发放（实际从6月15日后就没再支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3 ...
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已严重超限并有恶意违约嫌疑,我处律所现已正式接案，届时合同将因你方单方面违约提前终止强制结清，追究你方违约赔偿责任。同时律师函将于12号下午 向当地人民法院报走相关程序，相关申请材料（申请表、账单、证明材料、民事起诉状、应诉通知书、举证通知书、送达回证、传票）将在本月12号正式提交到相关部门,烦请作好 ...
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欠款时间已严重超限并有恶意违约嫌疑,我处律所现已正式接案，届时合同将因其单方面违约提前终止强制结清，追究其违约赔偿责任。同时律师函将于8日下午1 当地人民法院报走相关程序，相关申请材料（申请表、账单、证明材料、民事起诉状、应诉通知书、举证通知书、送达回证、传票）将在本月8号正式提交到相关部门,烦请作好 ...
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