用了3天时间签完了结果到总经理那里卡住了，说是因为没有提前30天提出辞职就给我把离职手续没收了，一气之下就走人了。后来原单位经理打电话说总经理同意离职，但是一 一遍我就没去，大不了工资不要了。但是后来找工作新单位要求出示原单位劳动合同解除证明，给原单位打电话，下面的人没有总经理的意思谁也不敢盖这个章， ...
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名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司 公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求！谢谢！...
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您好！我知道《劳动合同法》有规定：职工辞职需要提前30天向单位提出。我2011年8月入职的，现在准备离职，但是从递交辞职信到正式离职不满30天，如果单位要追究违约赔偿，这个赔偿金额大概是怎么个算法？谢谢！...
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我签的合同上有一条写着:甲方保留乙方一个月工资作为上岗培训费，合同期满返还.如在合同期内未满一年提出辞职者，公司不给予结清工资。这样的合约生效吗？我想解除合约需要提前30天，还是可以直接解除...
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你好，我入职签订试用期三个月签订三年劳动合同，转正后公司以人员调整为由，公司提出解除劳动合同，提前30天通知的我，目前工作9个月，并赔偿一个月工资作为补偿，这合规吗？...
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签了一份3年的劳动合同还没到期，证件都扣押在单位那里，如果单位不同意，我算违约吗，需要交1万违约金吗？...
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合同有效期内，员工在公司工作已满三年。公司因内部调整裁撤员工所在文职部门，并提出员工可选择转为销售或离职。工资发到本月底为止。且通知为口头通知，通知时间未提前30天。员工拒绝调整的情况，是否有权获得的经济补偿？补偿应为多少？...
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我看到劳动法第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。请问，如果用人单位未支付员工加班费，签署了劳动合同的员工是否可以随时离开公司？如果要离开的话，有必要提前30天向用人单位提出辞职吗？还是随时可以离开？...
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两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税 没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班，但是来时他讲没有加班费，现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢？...
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我于13年10月进入公司，但是公司一直没有与我签订合同，也没有购买保险，知道14年5月份才签订的合同，还没有买保险，这样的话我可以随时与公司解除劳动关系吗...
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