3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系 支付时间及方式， 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付； 社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式支付； 5、双方再无其他劳动争议； 6、此 ...
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3月18日签订了（自2013年3月18日起至2013年3月31止）的劳动合同，现双方就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 1、双方同意劳动关系 支付时间及方式， 补偿金将在乙方按协议 时间完成工作交接后支付； 社会保险费及工资于2013年7月20日以网银方式支付； 5、双方再无其他劳动争议； 6、此 ...
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现在公司单方面提出不续签劳动合同，而且并未提前一个月通知到本人，我该如果应对。 2/经济补偿金只从08年开始计算，但08年之前的工龄是否有经济赔偿么？04 得到经济补偿金！ 我04年至今一直都交社保。（我现在东莞，不知道本地区法规有无特殊规定解释之类） 谢谢各位老师帮忙解答下！公司在04年6月至09年 ...
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劳动合同里面有不服从调岗，解除劳动合同无赔偿金条款；公司目前调岗未同意，当下公司解除劳动合同无支付经济补偿金的想法。还有仲裁的必要么？还能够要求公司支付经济补偿金么？工龄四年...
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同岗同酬。4判令被告给付字2012年1月1日起至与被告签订无固定期限劳动合同止之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止 派遣合同也不应该由被告出面让原告签。即便被告收到了被告打到原告工资卡上的所谓经济补偿金，也不能构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并 ...
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采用两年前开诚布公的解决方案，而为了免除补偿金采用这种调岗“挽留”的方式迫使我自己提出离职。 公司劳动合同中关于岗位的约定有： （1）乙方在甲方工作期间，甲方 承诺服从甲方安排。 （2）甲方生产任务不足或因乙方不胜任工作且暂时无岗位安排的，有权安排乙方待岗。 我想问如果公司要求我续约，同时修改劳动合 ...
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我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992 经济补偿金和社会养老保险的权利，用人单位甚至企图以这种不声不响的釜底抽薪手法麻痹我们，使我们错失申请劳动争议仲裁的法定时效，从而实现其逃避法定劳动合同责任 ...
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劳动合同。这四份劳动合同包函了这家上市集团公司旗下的三家子公司。 请问：1，仲裁申请书我该怎么写？ 2，仲裁申请书有两个版本，一个是无第三人， 三人，我该用哪个版本？首先非常感谢所有律师的回答,谢谢! 我仲裁的话，能得到经济补偿金吗，工资损失能补给我嘛，社保和公积金能补交嘛？ 还想请问一下: 1,要 ...
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农民工任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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农民工任保安，在同一工厂持续工作将近12年，鉴定有无固定劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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