尊敬的律师你好，劳动纠纷中，连续用工以有10年，劳动者主张签无固定期限合同，用人单位要求签固定期限合同，本应该签无固定期限合同却被用人单位签成了固定期限合同，这样的情形，劳动者签了固定期限的合同，请问还能主张双倍工资的补偿吗。...
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请问这个是指如果我13年进入公司，至今一直未签合同，且公司现在不同意补签书面无固定期限合同，我可以申请从14年至今的双倍工资？还是有规定最多申请赔偿几个月？还有这个关于未签无固定期合同要求的赔偿，有申诉时效限制吗？...
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合同?回答以后一起办你先签好过了一二个月问了什么时候签无固定期限合同回答你已经签字了不可以改签了，我感到被骗了没办法(我对劳动法不了解)过了三年后才签了无固定期限合同。请问我现在可以要求公司赔偿三年的双倍工资吗?请求帮助答复谢谢...
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固定期限合同到期后，人继续在企业上班三个月了，在法律上是不是已经是无固定期限合同了，是否还需要签订书面?签订书面是否为硬性规定？如果签订书面无固定期限 不成一致是否可以要求补偿，补偿是什么标准？之前两份固定期限的合同岗位已发生变动，我满意变动后的岗位，但以变动后岗位签于固定期限合同 企业不允许怎么办?...
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单位未告知可以签订无固定期限合同，11年1月签了第四次两年合同，现在合同期满。单位决定不续签，解除合同，除了每满一年给一个月补偿外，我们能否追究其不按规定签订无固定期限合同责任，即按劳动合同法87条之规定，在应当订立无固定合同之日起支付双倍工资，顺便说一下，我老婆月薪5000，最 ...
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变更为独资企业。从1999年7月1日开始，我现在已经和同一公司签订了4次固定期限合同，3年一次，现在第4次合同于2011年6月30日期满，期间没有违反 合同法条款。按照劳动合同法第十四条第3点说“连续签订2次固定期限合同的，第3次就应该签订无固定期限合同，可是由于我不懂法，不知道劳动法有这一条，公司也 ...
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您好：黄律师，我在公司已经签订了2次3年的固定合同，再签应该是签无固定期限合同，但是公司没说给不给签无固定期限合同，但是我在公司又继续工作快一个月了，我现在怎么办？如果到时公司通知我不给签订无固定期限合同我又该怎么办，我怎么维权呢？...
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年10月第三次两年制固定合同到期后，因担心失业，又按公司要求，所有员工统一签订了一份三年制固定合同（非本人所愿）。 问一下能否现在当前时间要求公司重新签订无固定期限合同？ 2，公司一直未按照本人实际工资而是以当地最低标准缴纳社会养老保险，问 能否以这个为理由要求补交保险且 ...
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我是上海一日资企业的劳务派遣工，合同是与劳务公司签的，共签了两次合同，从2010年至今，第一次两年第二次三年，2015年9月份第二次合同到期，如果续签是否应该跟我签无固定期限合同，如果公司不同意签无固定期限合同只同意签固定期限合同，而我不同意签固定期限合同，是否可以要求补偿金？谢谢...
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08年后第三次固定期限合同 期限内 ，员工要求公司补签无固定期限合同遭拒，可以得到怎样的赔偿 ？可否要求除经济补偿金外，是否还可以要求公司因拒签无固定期限合同的赔偿金？...
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