转正指标给了镇政府的两个人），把转正的5000元钱退回来了，接着就被清退回家。 按照长岛县清退合同工、临时工的相关规定，要补发给我八个月的工资（按照工作年限），可是时任砣矶 年，教育系统办理了当年清退的代课教师关于养老保险事宜，我们这些人该怎么办？快50岁的人了，老无所保。请明人给支个招，我该找谁去？...
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我是2010年3月份入职，主要负责市场开发。5月份转正之后合同约定工资3500（没写是责任底薪还是无责任底薪），合同上没具体约定工作任务及性质只是说是 让公司补偿吗？怎么个补偿法？ 问题3 公司2010年9月开始到现在执行3000工资标准，这样与合同中的3500差500元，这个能要求补偿回来吗？合同还 ...
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我们CEO因为一些事情被开除了，接着公司就开始裁员，想要裁我的时候又不承认我已转正，而且无正当的理由想要裁掉我。之后我没有办法就伪造了一张病假条请了病假（病假有邮件证明），一周后他们说我旷工给我发了强制解聘书。10号发工资，没有我的工资不说，他们还说我欠了公司2000多块钱，算了我7.5天旷工，这个 ...
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建立劳动关系，当时被申请人口诉申请人试用期为两个月，可提前转正，试用期工资为1200元，转正后工资为底薪1000元，提成为每完成一套卷30元。直至2014 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付申请人2014年9月1日到10月31日二倍工资为 ...
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元/月，9月15日发 8月份4天的工资·拿到373元钱·10月14日因不签任何劳动合同不给转正和无休息时间-且公司给我身兼3人的工作 等借口让我在等几天··时至今日辞职也3个月了·耽误我上班时间·今天打电话说··要工资的话只给你1600元·扣掉2800·我不服告到监察大队·公司领导向公务人员解释说 ...
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公司签订劳动合同，无固定期限，自2014年9月3日起，其中，试用期为2014年9月3日至12月3日。但是合同仅写试用期工资，没有写明转正工资。排头为 应该属于试用合同还是劳动合同？如果属于试用合同，那么是否可以要求转正后第二个月起没签正式合同的双倍工资，如果属于正式合同，是否合同期限仅为约定的三个月？ ...
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逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案 终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（ ...
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，到1月份仍旧不给转正，而且从10月份的工资一直拖欠到次年一月末了，拖欠三个半月多。当时进公司跟老总谈的是3k底薪加提成xx点，所以无加班费等福利，有 个数目，应该明确一下，他竟然说没有提成，找各种借口说此人能力不符合，说不给转正要继续考核。如果能力不行，为什么还不到三个月通知而拖到现在才通知当事人呢 ...
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试用期第一个月无业绩1800，第二个月无业绩就没有工资，口头说第一个月没有开单要么就继续做要么就走人，但是等到了一个月要辞职的时候老板又不让走，要让我们再多上十几天而且也是没有工资的，签的合同只有写试用期工资多少和转正的条件工资，并没有注明第二个月未开单没有工资，应该算违法的吧？想告他...
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我是提前一个月辞，辞完了还做了一个月。现在结工资，公司不给我发第二个月的提成，说我没有转正。说要提交书面申请转正，还要领导同意。问题是，之前都没有跟我说要 回事。而且之前说的一个月试用期也改口成了一到三个月，还说有文件。现在我口说无凭，公司也不给我发提成， 刚才老板来跟我说，各种否认，还跟我说不要找她 ...
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