我的月工资是1800元，本月应出勤天数为21天，实际出勤为20.5天。那我的工资应该是1800/21天*20.5天＝1757元。可单位计算方法是1800/21.75天*20.5天＝1696.55元。...
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1、现在是21.75天的日工资标准，一个月是1000元，如果本月除公休后18天还另有一天法定节假日，如果法定节假日上班了，他的工资计算是18*（1000/21.75）+1*（1000/21.75）*3还是19*1000/21.75）+1*（1000/21.75）*3我 ...
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我感觉我每个月请假一天，是扣了双份保险的钱。 比如，领导说我工资6500，扣了全部保险，拿到手5239（不含个人所得税）。公司是这么算我一天 6500/30 但是，如果请了一天的假，公司用5239-6500/30，这样感觉扣了双份工资，每请一天假，多扣了三十分之一的保险的钱，想咨询下这样是否合理合法 ...
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我是一小公司，这个工人和我们是按日工资计算的，一个月前修东西时，扶梯没稳就上去操作，造成大拇指骨折，当时在现场，有一工人有提醒说扶梯没好， 。拍了片说大指指处骨头还没有长好，请问我们怎么办，责任怎样分担，赔偿怎样结算！休息的工资我们应该怎样补偿，多少天多少金额！他是不是也有责任，扶梯不站稳是不是也有他 ...
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日期间上诉人在哈尔滨铁路局七台河站从事铁路运输工作，工时制度被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较 本上诉状副本2份； 2.《王振交接班延长工作时间加班工资计算详情》3份。本案于2012年2月27日、3月12日经《法制报》分别以《 认为单位 ...
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包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。被申请人就是从计算日工资的标准入手，以减少日工资计算标准的手段来达到克扣加班工资 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人认为该判决超出诉讼请求范围，哈尔滨铁路局七台河站 ...
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天/月 工作小时数：月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资， 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1500÷2=750元...
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晚上不加班。在2007年12月15日发放11月工资时，才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费，当时并没有马上找公司了解 劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我 ...
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但所在校区是2015年2月26日起才开始执行新工资制度。这个制度之下主管的工资有较大增长。 2015年7月，校区改变了工资计算方法。8月，再次改变 日，还是算到签合同的时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗？ 6、 可以要求校区在7月8 ...
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日入职。 1. 当时单位领导聘用她时，说试用期是1-3个月，试用期工资是2000元，试期满是3000元。 2. 入公司以后，公司一直没有签订劳动合同 ：公司规定每月发薪日是每月15日 9月18日发放8月23日-8月31日工资 9天 2000/30*9=600元（按照30天计算，工资基数2000元） ② ...
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