公司因为我迟到5次给我发了警告信，这个合法吗，公还说发两次算我主动离职，公司规章签过字，但是上面只说一个月迟到5次按照旷工处理，具体旷工多长时间没说，然后说旷工一天扣除两天工资，上个月我无心迟到5次被扣了两天，这个月然后公司针对我突然核对我的地铁故障单，这个月我提交了三张地铁故障单，他们说官 ...
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你好，我想问下今年6月19号签的劳动合同，公司现在都没有给我劳动合同，现在我想辞职。她说要按公司规定来提前一个月写辞职报告，到时间才能走人，不然旷工一天扣三天工资，旷工三天就直接离职没有一分钱工资可以拿。她这合法吗，我有什么办法可以在拿到工资的前提下现在离职。...
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职前有个员工入职需知！上边写到不满三个月离职扣三分之一工资！收取工服押金！培训押金！培训押金不满三个月离职不归还这些合法吗？没签合同我打离职不给批必须一个月后！因为家里有事我只能请长假！我打了请假条！请假条上边写到很清楚一天半！开始我请半天！后来改成一天！第二天上班后通知我旷工一天！...
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工作上规定每月有三天休假,五一我向老板申请休息三天,可他不怎么同意,还老是跟我转移话题.没办法我有事,所以就在51.52.53.没去上班,54回来上班后.他说我旷工三天,一天扣三天工资.请问这事情合法吗？我能拿回被扣的工资吗？或者申请少扣呢？...
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提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请仲裁， ...
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我做临时工因为旷工两天有事，回来后要辞职，他们之前说给14块一小时，但他们说我为做满14天，不然只能给7块，七块就算了但是因为我旷工2天他们要扣6天工资这个合法吗？当然之前他们招工时有说要做满14天，主要是一天扣三天的事情。...
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我请假一天第二天有事没请假，结果第三天上班老板说我旷工扣3天工资这合法吗我进场子时没有签订任何劳动合同，也没有任何的社会保险。...
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公司试用期2个月,4月1号开始上班,5月28号我和上司说辞职,他说知道了,让我签的辞职报告是5月28提交辞职报告，6月28是最后一天工作日.现在我家有急事，要尽快回去,上司不让走也不让请假,说我要是走了就按旷工算,一天扣三天工资.请问这合法吗？还有扣工资是扣所有的工资吗？...
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朋友发生了车祸，需要照顾，有口头向公司主管请假但是不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法吗？要怎样才能拿到属于自己的工资呢？？ 那人事部的人说给算旷工了，旷一天扣三天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了 ...
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我在公司做了四个多月可公司一直没跟我签合同、有一次谈工资的时候我不满意工资待遇就直接说不干了 然后就走了等发工资的时候公司就把我工资停发了之后我直接就去公司要了 可公司说我没打辞职报告按公司规定算我旷工旷工三天算自动离职还要扣我600块 请问这合法吗...
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