准备发了工资就自离的，然后离发工资还有一天就没去上班，结果发工资时就扣了好多，说是旷工和大过，这个月的大过可以扣上个月的工资吗...
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您好，我因为要回家结婚领证，老板不批假，说不愿意可以离职，于是我就在当天离职了。我当天提交了离职申请，并将工作的相关资料给了下一任员工 办完事后回公司补办的离职手续。结果后续老板说我回家到办离职手续的这个阶段算旷工，把我的工资都扣了。我感觉很郁闷，目前我手上唯一的证据就是我离职那天人力发给相关人员的 ...
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到公司请假，当时就批准了，现在是8月， 6月的工资已经结算清楚该扣的已经扣完因为我们是打卡 那几天按病假处理的，所以我的意思是虽然我去冲裁的原因是劳动合同补偿问题，但是到时候如果公司又说我这几天病假算旷工可以开除处理 成立吗？ 我应该怎么应对...
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做一天，工资是60，我们没同意，他说那就和平时一样做晚上三个小时，我们说可以，结果因为28号发生了不愉快，我们29号没去上班，他们给我们打电话的时候我说我们 因为他们和我们理解的月结有出入，后来他们妥协了，就按我们29,30旷工，扣了四天工资，后来实际发工资扣了九天，请问他们这样做是不是违背了劳动法？...
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做一天，工资是60，我们没同意，他说那就和平时一样做晚上三个小时，我们说可以，结果因为28号发生了不愉快，我们29号没去上班，他们给我们打电话的时候我说我们 因为他们和我们理解的月结有出入，后来他们妥协了，就按我们29,30旷工，扣了四天工资，后来实际发工资扣了九天，请问他们这样做是不是违背了劳动法？...
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我转新工作到原公司申请辞职,可公司要求工作15天后才可以离职,我对部门经理说想马上走不来上班,部门经理说可以从申请那天开始到15天后都算成旷工按一天工资的3倍来扣,这个月我工作了那几天里面扣不够的就从上个月的工资里扣。请问这合法吗?还有在 ...
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上的合同。只是办了公司单方面入职手续。11月我有两天下班没有打卡，这个月收到工资单的时候发现按旷工扣除800.后来经询问才知道早退半个小时算旷工，扣除基本工资40%。而且我们单休，周六上班。公司也不给我交五险。根据这种情况，我可以劳动仲裁么？会得到怎样的赔偿。...
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了，我想回公司办离职手续还可以得到四天的工资吗？那我这三天算不算旷工啊什么的？要扣钱吗？ 今天去了，然后他们说今天办理的话也没钱拿，我算是旷工三天，系统已经自动把我除名，而且要办的话还要扣9天的钱，根本就没钱拿……...
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晚下班后一起辞职，10.1号早上罢工半天，下午去协商，协商的结果是全部走人，旷工算扣3天工资180元。一直工资是10号发放，但是突然说要改为15号发放，13号又突然说由于情节严重要扣上个月的全勤100元。请问老板的做法是否违法？中秋节老板只发了月饼，晚班员工每人50元餐补，我 ...
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公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司 此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资 ...
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