月*2。对于我而言，损失的除了工资还有五险一金以及生育津贴。 如果我申请劳动仲裁，是否可以申请续延合同，而不选择双倍赔偿呢？ 另外需要说明情况的是：公司因经营不善，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑： 1、 在今年留用的时候公司 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到，是否可以申请到从2010年12月到今年10月的双倍工资+ 一个月的赔偿。烦告知！ 麻煩回答 ...
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到，是否可以申请到从2010年12月到今年10月的双倍工资+ 一个月的赔偿。烦告知！ 麻煩回答 ...
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我们做西餐厅的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如说国庆节7天假、现在公司只给我们三天三倍工资、其他4天工资没有双倍！这合法嘛？我是否继续要求四天发放双倍工资？...
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来公司的时候我的薪资要求是3000元/月,而公司老总口头答应我每月不少于3000元工资，另外加上提成和补助一共也有几千块钱,我当时被眼前的利益冲昏了头脑. 了保险,保险的基数是按照农民工的标准上的,我是否可以向公司申请支付双倍工资?可以申请几个月的双倍工资呢?2:我可以通过什么途径向公司索要这几个月的 ...
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工作6年11个月来从未休过年休假，公司也从未给过补偿，按我的工作年限，我可以申请几天年休假多少倍的赔偿？ 3、我在这家公司合同是6月1日到期，但我离职是6月30日，这一个月是否可以申请双倍工资？ 4、因为公司未按工资全额交金，而第四次签订合同又不是无固定期限劳动合同，造成我对 ...
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我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？ ...
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和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动 12333公共服务网查询到的社保缴交记录）为准？ 以上问题亟盼答复，谢谢！ （请不要简单答复：可以申请劳动仲裁或到法院申诉，请尽可能详细解答，谢谢）...
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招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我要 等等？我问了我们本地的律师，他说我们在仲裁未下判决书之前没讲未签订合同要求双倍工资，后面就不能再讲合同的事宜，之前我们没讲是想拿到相应的工资就行 ...
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加班费。所以我想被迫辞职，并想去申请劳动仲裁的。 劳动仲裁的话，我可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这接近两年的加班费？按照我提供的上班时间，每个月付给我的加班费是否为2000+（不含基本工资）？我大体算了 ...
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