本人于2002/11/1进入广东一家工厂，职位是工程师，08/10被辞退，劳动合同是一年一签，最新签定时间是2008/6/1--09/6/1.签合同时只注明基本工资1900，其它未注明，但实际上拿的工资是3800，包含有岗位津贴，02/11-06/9每天上班9小时， ...
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，如今那边也把试用合同掉了，后面由于各方面原因工资一直就是2000，也没有涨，后面期间一直要求老板签订正式合同，老板以各种原因推脱，后面一直上班过了一年多，按照最新合同规定，超过一年没有签合同的可以与公司签订无固定期限劳动合同，可是如今，老板又在说合同还在完善阶段，要等 ...
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，医疗，失业，养老，这四项加起来每月700多块钱，如果我终止合同，保险单位还管么？那么在找到新工作之前，这个保险凭证要自己拿着吗？保险金也要自己交吗？在这期间应该注意一些什么问题？按照最新劳动合同法，违约金还交吗？ 谢谢...
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10月。由于双方疏忽，至2013年12月，公司才找我续签了一份合同（2013年10月至2014年10月），现在由于公司部景气，开始裁员，部分员工已经离开，听说是拿到了赔偿金。请问您，如果我合同到期，公司不愿续签，依照最新劳动法，我有赔偿金吗？谢谢！...
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公司名称变更是否需要重新签订劳动合同？麻烦在咨询一下，最新的劳动合同法规定的待岗职工的工资标准是什么呢？...
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保密义务外，双方再无其他任何劳动争议。” 问题1.保密义务，公司没有支付保密费--可以要求保密吗？ 问题2.社保，公积金等不能在社保局及时查询最新情况，一般滞后2个月--乙方如何可以现在就承诺甲方已经完全履行义务呢？ 多谢专家解答...
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还有医疗补助费及其它费用？ 2.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，我这个疾病能算重疾么？医疗补助费是否还要增加百分之五十？ 3.我这个情况依据目前的最新劳动法，我能够获得哪些赔偿呢？劳动法中貌似没有对医疗补助费的相关说明，我这个情况在医疗期满后是否享有获得 ...
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我在公司工作3年了今年6月30号合同到期 公司不再与我续签合同了。根据现在劳动法公司应该怎么样赔偿。还有最新劳动法说七月有更新到工作满一年陪2个月工资有这个事吗？...
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我38岁，1993年工作2001年12月下岗（事业单位），下岗费没付，后又继续在单位工作，但没签合同，至今。现在单位合并，单位要我离开，并付补偿费，我不要，因为按最新劳动法我已是事实合同，可以到退休走，可以吗？...
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