9000元违约金。但据我说知，劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。该公司没有提供任何专项培训、约定服务期，所以我不应该赔付这笔违约金吧？但是如果申请劳动仲裁，我的时间肯定来不及，咨询一下有 ...
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请问劳动合同里有一个补充协议，里面约定了5年的服务期，如果违约需要缴纳的违约金范围不仅仅包括专项培训费，还要把社保费、服装费、饮食补助费、福利工资等计算入内。请问这个违约金设置是否合理合法？如果我违约，真的需要缴纳除专项培训费外的其他费用吗？...
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培训期间（两个月）公司未给发工资，但是约定了三年服务期，这是否合法？...
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培训期间（两个月）公司未给发工资，但是约定了三年服务期，这是否合法？...
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培训期间（两个月）公司未给发工资，但是约定了三年服务期，这是否合法？...
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我去年2015年八月份通过公招考乡镇府，签订合同约定服务期3年，违约按一年一万元共计3万元缴纳违约金。但我还在试用期，我提出辞职，未交违约金，后被旷工辞退处理，这样将直接影响我报考其他事业单位。...
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即将毕业的大学生，在实习期内参加培训（派到总部实习，有餐饮补助以及交通费报销），但没有签订培训协议也没有约定服务期，转正时签订劳动合同，有一条款是关于培训违约金的，转正后3个月后想辞职，需要付违约金吗？...
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2006年和公司签订了委培合同，并对合同内容进行了公证，公证书约定服务期为15年，若提前解约需要按当时支付的学费3倍缴纳违约金。2010年7月毕业以后回公司上班，并把毕业证扣押给公司。实习期为半年2011年1月签订了为期3年的劳动合同，2013年12月底 ...
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2006年和公司签订了委培合同，并对合同内容进行了公证，公证书约定服务期为15年，若提前解约需要按当时支付的学费3倍缴纳违约金。2010年7月毕业以后回公司上班，并把毕业证扣押给公司。实习期为半年2011年1月签订了为期3年的劳动合同，2013年12月底 ...
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我在医院工作，我们入职时候在签合同之前还签过一个单独的协议，就是约定了5年的服务期，协议上写着提前离职一年赔偿3万元，这个协议有效吗？...
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