10月份单位和我协商解除了未到期劳动合同，我已在劳动合同解除协议上签了字，后来发现离职补偿结算清单上少了一项年终销售激励奖，而到三季度结束，我已如期完成了全年销售任务的75%，请问我是否能要回75%的销售激励奖？...
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销售的，之前公司出台的薪资标准是底薪1000，完成30000的销售任务就可以有2500的底薪，然后苗木销售的提成方案是利润的30%，这个标准公司都是有 10%的提成，就是4800，比之前少了1200，并且他说苗木业绩不算销售，所以底薪不能加到2500。现在算下来我只能拿5800（1000底薪+4800 ...
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是维护和开发代理商 70%左右的老客户维护和新客户开发，我现在辞职了 当月完成销售任务的567%，但是公司以各种理由不给提成，应给18000多实际只给1600多 了那么多， 我现在想通过劳动仲裁委员会申诉公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，以及要回我的销售提成，不知道我应该具体怎么操作，以及胜诉的把握 ...
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各位律师你们好， 我去年8月1日进入A公司从市销售工作，试用期3个月，一直没签订劳动合同和交保险。由于我负责的地区客户群都是领导管辖的，所以出货量不属于我的。今年4月20号左右，人事部电话通知我说由于我的任务量未完成，如果到月底还没完成，要把我辞退。今天5月4号公司给我了一个离职交接表把我辞退了 ...
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我在公司做销售，到发工资的时候公司说我做未满一个月，要到下个月发，合理吗？我到劳动局告他需要什么材料吗说发工资也不可能按照全部底薪发 说我没完成任务，这给最低的生活补助，我没有签订合同，我能告吗？...
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从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已未销售指定的某种产品为由，额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000，致使有个月工资才发了800多， ...
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从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已未销售指定的某种产品为由，额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000，致使有个月工资才发了800多， ...
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从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已未销售指定的某种产品为由，额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000，致使有个月工资才发了800多， ...
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万元。 第四点：2011年业绩提成方案（略） 说明：1、业务经理需应销售目标的达成状况提成相应增减。如达成预算的80~95%，则提成比例相应调整为 提成比例*105~120%。 2、业务经理每月只发放当月提成的80%，剩余部分在完成目标任务额的前提下，累积到2012年1月31日后计算发放。其余人员每月 ...
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任我方公司采购经理，2015-2016年与A公司签订原料采购合同后，以帮助A公司完成销售任务为名，多次安排其他原料供应商送货到该公司，但将货款结算给A公司，再 在2018年4月向法院起诉公司，声称B公司2015年送货12车价值95万元的货款未收到，起诉的证据竟然是几张我方公司收货员C某手写的过磅单。而 ...
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