未签订劳动合同是否可以要求双倍赔偿？我在公司做了一年半时间...
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本人2008年1月-2011年2月均在某公司上班，之后公司以不胜任工作为由，突然辞退我。辞退我时，公司没有给我适当的经济补偿。在此，请问：未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗...
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本人2008年1月-2011年2月均在某公司上班，之后公司以不胜任工作为由，突然辞退我。辞退我时，公司没有给我适当的经济补偿。在此，请问：未签订劳动合同,违法辞退，双倍工资的赔偿有时效性限制吗...
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公司一员工，在职一年多，未签订劳动合同，现已辞职。现在她向劳动部门反应公司未与她签订劳动合同，要求我们支付她11个月的双倍工资。但她在职期间私自成立一家和我们公司性质一样的企业，我们是否能向她提出经济赔偿？...
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1：本人与面点师，未签订劳动合同8个月，员工一直未提出要求签订。 2：本人一直足额发放工资，加班工资，及保险等各项费用，离职前已全部结清。 3：员工现以未签订劳动合同为由，要求赔偿双倍工资共计11万3千 这样的情况，如何协商？...
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未缴纳社保，前段时间不干了，时间间隔20天，去另一个服装厂工作，也未签订劳动合同，未缴纳社保，上班20天左右（不足一月）在工作岗位上突发脑血栓住院，情况 社保、劳动合同）？他们应该为我家人赔偿医药费、误工费等吗？我是否可以向劳动监察大队投诉，要求第一个厂支付其一年多的双倍工资？出事的厂是否也应该为其 ...
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我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同，没签订劳动合同的时间超过两年了，请问这样能否获得双倍赔偿...
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都是从北京公司直接打到工资卡上，期间公司一直没有与我签订劳动合同，我想请问公司这种行为是否已经违法，我能够申请公司赔偿吗？如果要申请，提供工资卡（公司换过三张工资卡 还欠着我两个月涨的工资，请问我已经工作三年了而且现在还在职，申请双倍工资的赔偿还有效吗？我看有些人说的是时效一年，是只能在一年内申请吗？...
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签订劳动合同和缴纳社会保险，我自动离职后申请了劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险，劳动仲裁支持了我的请求，可是公司在拿到仲裁书后去 把我调到其他部门，由于商讨劳资未果所以拖延了签订合同的日期，所以不同意支付赔偿，可是我觉得这好像跟签劳动合同没有关系，所以我来想请教大家，在开庭 ...
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2015年2月4号入职，一直未签订劳动合同，公司于10月份缴纳社保，期间也未签合同，本人现在想离职，需要提前一个月申请吗？同时也想维护自己的权益，我是否可以主张公司赔偿11个月未签劳动合同的双倍工资呢？是否还可以主张3月份至9月份的未缴纳社保赔偿？...
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