的,我要求他给一式两份,但是他说这是试用合同,是公司内部的,到正式才签订正式的劳动合同,我最后在上面看了一下,要求拍了一个照,然后糊里糊涂 ,有权提前解除本合同. 2.甲方的义务.为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训. 五,乙方 ...
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2019年7月15日注册成为被告的代理商，代理被告付临门终端支付产品POS机（FREEMYPAY)的推广业务。 原告成为被告的代理商后，积极履行合同，在威海市开拓市场、扩展 充足。 我想问一下该诉讼文本符合要求吗，哪一条需要改的。因该注意些什么没有签订协议，但是有分润提成表。是付临门公司面向市场推广的 ...
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我是做业务的，跟公司签订了劳动合同。做业务时签了好几个项目合同。现在有些工程已完工了，余下的部分工程款业主还没有支付到公司账户。我也多次催讨。目前一个尴尬的境地，我如果现在离职的话，那部分未进公司账户的工程款的提成有6000多了，我走了可以找公司要吗？怎么要到了？如果 ...
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之前公司有签订劳动合同，没有试用期，工资是每月发基本工资，年底发第二部分工资+一年提成（我是外贸业务），之前公司故意拖欠我2015年107700万劳动报酬未付（ 已经说明了出具背景，我和对方要欠条在先，可是对方单方面出具这么一份附带条件的欠条也就是协议，否则不提供，我迫于无奈签了字。退到协议里面的支付 ...
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去年三月份工作，合同和社保从去年九月份开始交的，之前未签订合同未交保险。公司每月在工资条上扣除1050元社保钱，实发工资3000左右。一开始口头说会有提成现在公司也不愿给。打算辞职申请劳动仲裁主张未签合同部分双倍赔偿及补交社保。但现在手上仅有未盖章的工资条，发工资的 ...
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元）3、赔偿该员工无故辞退赔偿金和最后一个月的双倍工资，总计4800元。总计：38800元 在该名员工上班期间，我司两次提出与该员工签订劳动合同，条件是为该员工交纳各项保险金3000元每月，但业务提成会降低%30，该员工表示不用交保险，也不用签订劳务合同，我公司是 ...
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在7月底提交辞职已被批准，后因有虚抱发票和几天旷工8月初而被公司宣布停职 还有7月份工资和半年的业务提成未结算，去找他们 说因为上述原因不能结算了。请问1，工资和奖金是否还可以结算，2，公司未和我们签订正式的劳动合同和未替我们交纳保险如何维护自己的权利。3 ...
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律师好！ 五一过后我到一家公司上班，如果上完今天，就上了整整7个月，公司一直未和我签订劳动合同，社保说等满了3个月后才帮买，结果也一直没有买。期间我有提出过叫买，最后也没帮我购买社保。我应聘的是业务，公司的工资是进来2700元+提成，公司不包吃住。结果公司派我去做跟单，说是对产品不熟悉 ...
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时间久了大家都熟悉了，用工合同都没签订。当然竞业禁止协议也没签订。最近业务情况好了很多，公司每年都会以很多理由克扣很多提成。 所以今年我私下自己注册了 合同明细，及工资单，而且也无法证明提成比例。只有我跟客户邮件中的发货明细，和往年的提成明细表。 请问这种情况如申请劳动仲裁，是否可以拿到相应工资和相应 ...
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预计12年全年销售量可以达到800W左右。当时签订合同为个人销售量达100W提成2.5个点，120W提成3个点，200W提成4个点（现每月发1500基本工资，提成 的月工资应该如何计算，是按合同签的每月1500计算，还是按我的销售提成平均计算每月工资。 5。按以上情况我如果提出劳动仲裁有没有用，老板在 ...
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