公司人事一直联系我什么时候办理入职，于是我在原公司办理离职手续，办理后人事说第二天入职，在此之前区域负责人需要见见我，说只是走个过场，结果区域负责人觉得他 特别糟糕，请问这个责任谁负？我就活该被丢工作吗？现在给我的理由是刚刚新改的制度，面试领班需要经过区域负责人的同意，问题是我面试的时候没有这个规定， ...
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支付宝转给他们的。交了保证金之后，他们又开车将我带到西青区龙津园的款易贷公司里。到了之后，把我们带到200单间办公室，又让我交了300元的服装费（我 的是40分钟的路程，厂子在武清区）在这里有一个富智康电子有限公司。这边的负责人对我们态度极其恶略，并且说暂时没有办法安排进厂，就让我们临时住在当地农村的 ...
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负责人是我平时发件的指定快递员，我一个月走顺丰从家中发的快递就有过千元，负责人也心知我收发的快件都是贵价商品，价值都是几千到十几万不等的。 是，包裹找不回快递员拒赔，我是否有权要求公司对他做出处分甚至开除处理？（就算我的包裹真的没有下落，我也不希望这样不负责任的快递员让其他收件人遭殃） 急待回复，接受 ...
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我从工地一开始，前前后后也是多次跟总监（监理项目第一负责人）提出这些问题需要按要求配置，总监总是以“公司节约开支”、“监理试验室基本是摆设，不用”为由拒绝按要求配置 损失，公司领导和总监托关系找门路，在我没有同意的情况下，把问题改为较小问题，但责任主体变为我，我受到行业“严重不良行为记录”通报（有严重 ...
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这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识，并没有送我们到公司以外的任何单位或机构进行培训，也并没有请专门的 以及极低的薪酬，我在未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是自己一时冲动，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人 ...
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签字，到总公司人力资源部签订书面合同。当时分公司负责人无由不与签字，并说不需要签合同，承偌工资照发。公司流动性大随时都有待岗的可能，当时在家待岗服从安排的都发全额 》、《劳动合同法》第十四条、第四款：“连续订立两次固定期限合同，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条、第一项、二项规定的情形，续订 ...
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：广州纵国商贸有限公司 乙方： 广州麦哲森贸易有限责任公司 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规和政策的规定，甲、乙双方基于互惠互利、长期友好合作 数量有异议应在收货后两工作日内向甲方提出书面异议（须有乙方负责人签字），经甲方核实后予以解决；如乙方未在规定期限内提出书面异议，则视为乙方验收 ...
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了一台日本日置蓄电池内阻测仪HIOKI3554，于是我公司负责人就在百度网站查此产品，搜到2家价格相对合理的贸易公司，于是2014年4月24日通过手机联系同时加入2 开车前去公司地址找人，我门车上安装有行车记录仪为证，结果到公司一看傻眼了，地址是有但不是开公司的没人住的。那个保安说是一个银行工作的人买 ...
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负责人提出要把车卖掉，想用这样的理由把车提出。疏不知公司负责人但拿出协议让我签字，在此过程中价格都由他说了算，我完全在没有 时间决定、考虑、了解车辆在 。之后，我了解车辆价格出入较大，所以不想把车卖给租车公司。但是协议上又写我违约责任。请问我这事怎么处理较好，谢谢各位大律师。请帮帮忙-------万分 ...
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还说公司出大事了，否则就会报警，在此情况下，我爱人将回家之前整理好的交接资料给了公司的一个负责人，然后转交给了上面说的会计A。本来应该没事了，但这几 进入公司时公司不给签订劳动合同，而且头半个月工资一直押着，说是三个月转正（公司没有明确制度，就是老板觉得你可以了，说你可以转正才给转正）后发，可8月份 ...
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