三十八条的第二三项规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法也 ，但是并没有签名或盖章之后给回一份我，我想问一下这样能不能当作没有与签订劳动合同呢？？？那我能不能要求公司支付我双倍工资？？ 证据： 我有银行 ...
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3，我可以凭借公司“未给员工办理社保、公积金等福利，员工有终止劳动合同的权利”这一条辞职吗？ 4，如果3可以，我欠公司的设备怎么清算？ 5，由于公司员工手册规定，新人入职时，规定要系统的入职培训，可我完全没有任何培训直接上岗，当时上一任员工将单盘转账给我的时候，我并不清楚单盘个人挂账 ...
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． 本合同自双方签订之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的 费，包括辞职后的？） 2.） 无条件支付违约金拾万元。 3.） 乙方的违约行为给予甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中 ...
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转正后，用人单位依然没有和我签订正式的劳动合同，然而也没缴纳社保，直到5月4日，我要求发工资，用人单位不肯，于是我在5月5日早上口头辞职，经过其中1名 休假店长也没有在我的打卡表上注上我休假，而是直接空着，当时大家感情很好，我说要签，他们却说“他们知道我休假就可以，说打卡只是证明早上没有迟到，其实没有 ...
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公司只给我1600。协议到期之后公司一直借口说忙，没有和我签订劳动合同。直到过完春节的2月23日，公司直接让别人带来一张合同让我签，上面也没有写薪酬。 达成一致，当初面试时说好的薪酬待遇完全不承认，只肯给2500。所以我就辞职不干了。请问，我可以拿到2月份的正式工资吗（2500）？公司在合同签订这件事 ...
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，我17年12月通过外包公司即劳务派遣，与外包公司签订了劳动合同，进入一家工厂工作，上班半年多，工厂与外包公司没有为我缴纳社保，而是买的每月50元的商业保险， 申请，辞职单一式两份，通过快递寄到了工厂，工厂领导不同意我辞职，本人8月13号就直接不去上班了，8月28号发放7月份的工资，工厂以我自动离职为 ...
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还签了一个类似接手项目负责的协议，说到今年6月底（即为期一年）要是业绩没有达到老板制定的目标公司有权撤换这个项目的负责人。上个周二（6月18日）公司 ，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职 ...
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先是提出让我去外地工作，不管吃住，我说暂缓，便说我不服从分配，要求主动辞职。后来直接找我谈话，表明他以后不会给我好脸看，让我永无出头之日，还是逼我 以前的工资和奖金，这个合法吗？希望得到大家的帮助。我和单位是签订的劳动合同，有社保和公积金，单位自己拿着合同，我没有。在公司系统中可以查到劳动合同，并且还 ...
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一、甲乙双方应保证向对方提供与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商 十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 ...
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双倍工资的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去申请仲裁？？ 合同已经到期，现在 ...
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