没有签订劳动合同辞退如何补偿 -法律咨询搜索

关于劳动纠纷

计算，每月25号结账下月7号发放工资实习期工资2400元转正后3000 实习期间已签订劳动合同公司缴纳社保（但到底缴纳没有还不知道，购买社保所需资料已交给公司劳动合同是肯定做好了的，不是我造成的公司也说是我造成的，如果没有做好，我不会寻求你们帮助的，请问我的工资该怎么算，如何进行经济补偿。...

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怀孕五个月被公司以解散部门为由辞退我,我该如何要求公司对我进行补偿

1.我是2012年3月12日在公司上班,期间未签订劳动合同,2013年1月1日才签订劳动合同,直到2013年9月份公司才为我买保险,2014年11月当时我跟另外一个同事都没有回答,他就让我们三个收拾东西,明天不用上班. 3.目前我怀孕5个月,我想找公司申请一定的补偿金,我该如何要求赔偿,维护我的权益 ...

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关于环卫工人劳动纠纷

公司不与我父母等5名环卫工人签订劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的转出环卫处的协议”，而其他员工都没有转只有省内户口的有签改协议。问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少，问题3：对于杭州路桥公司纠纷我们该如何解决。如果申请代理律师费用 ...

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辞退补偿计算

年7月入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%），年终（ 09年7月13日入职公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月 ...

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岗位不符能与公司解除无固定期合同并获得经济补偿吗？

09年签订的无固定期劳动合同，明确岗位是品管股高专，但合同3月签订后5月份公司就在没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相降薪这个岗位这么混下去了，但是毕竟做了15年了，希望跟公司解除合同并能获得这个15年的补偿，不知道可行？如何做？希望热心的好律师能指导帮助；谢谢了！有律师说如果 ...

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退休员工辞退，公司应该怎么做才能避免劳动纠纷

。今年62岁，退休年龄过后又在我公司工作两年没有签订劳务合同，由于到达退休年龄，电工证已经作废，我公司打算辞退，口头协议补偿他两个月工资，待签订补偿协议时他又反悔，现在就一直不来公司办理手续，想咨询一下公司如何做才能不发生纠纷呢...

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劳动仲裁

大厦项目部），于前段时间2015年12月15号被老板辞退了，因为工程即将完工，老板辞退人也算正常，但是辞退了没有给我们最起码的补助，也就是就业补助，而且我也，发信息也不回复，所以想咨询您一下，我要如何才可以得到我相应的补助呢？，并且老板也没有给我签订劳动合同。如果要求补偿，能得到那些相应的补偿呢？...

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劳动纠纷

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怀孕被公司调岗降薪,变相逼退,如果解除劳动关系能拿补偿吗？

我与公司2010年7月订立固定期限为1年的劳动合同，任职商务经理，工资约定为6千(但是公司一直没有将合同给我，其他同事也是这样)。试用期后工资7千。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被 ...

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你好，公司因为效益不好，提出辞退我，工作期间我未出现任何过失

你好，公司因为效益不好，提出辞退我，工作期间我未出现任何过失，公司给未与我签订劳动合同，但交保险工作时间从2014年1月22日到2015年7月作为保险金，一共1500元，但公司没有给我1500元，2014年我的工资是2362元，我想麻烦律师帮我计算下，公司补偿我的各项该如何计算能详细说明一下么，麻烦 ...

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