各位老师：我应聘到一家企业工作已经5年了，可是单位一直都没有与我签订劳动合同。现在单位要求我补签限期2年的劳动合同，我没有签，我要求签无固定期限的劳动 个月计算二倍工资。第82条规定，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果按照这一 ...
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公司从2010年12月13与我签订了合同，当时签的时候只有填试用期的工资1500，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没 是这份合同是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利， ...
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进入公司一年半，没有签订劳动合同，现在要辞职，于9月20日递交了辞职报告，老板要求帮他招到人，他才签字我才能离开，如果到10月20日没有 补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作 ...
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固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我 ...
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司机，与公司签订了4年多的劳动合同，我工作不到1年，现在觉得这份工作不太适合我，我想与公司解除劳动关系，可是公司要扣我违约金，而且签订合同的时候 项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的一部分内容： 《劳动 ...
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劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补 案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 ...
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法律若干问题的解释（三） 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 规定，没有限定在劳动法或劳动合同法，不违反法律包括了所有法律，也包括合同法。解释三是在说，签订了解除劳动关系协议书，只要不违反法律，协议书的签订 ...
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参与寒假工工作，工作量极大，每天工作6-10个小时，一周无休，工资也只有1510元一个月。但公司声称与我签订的只是劳务合同，不受8小时工作时间和一周40小时工作时间限制，也无需给我提供其他社保。请问公司可以随意选择与我签订劳务合同而其内容不受限制吗？...
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老人62岁，在一小区做保安，做满4个多月，期间用人单位未与劳动者签订合同。后来老人自动离职，用人单位有一个月工资未发给老人，原因就是说老人工作期间有强盗入室盗窃，造成损失达6000元。想要老人承担合理吗？...
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乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的。 重庆市渝北区新牌坊 一下各位律师，如果我们想要回我们工资的话，我们应该怎么做才对如果承租方不给我们工资，法人或投资方有没有责任，我们究竟应该找谁要工资，因为公司 ...
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