。 2014年5月我正式向学校提交退休报告，请求学校按政策办理我退休，医疗保险，住房公积金及其他相关手续以保障我退休后的基本生存条件，学校也无 不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。《中华人民共和国侵权责任法》第二条 “侵害民事权益，应当 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明 5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的 ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-了解详情
待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还 为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
待遇；收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险，包括养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行，还 为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-了解详情
证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，哈尔滨铁路局七 劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗保险金，对其不交部分，应当给予补缴。所以原告认为被告应当依法为其 终止关系。《劳动合同法》第八十七条：违法解除或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为 合同的标的是劳动者的劳动行为：以劳动行为作为劳动合同标的，要求劳动者按照用人单位的指示提供劳动，劳动者提供劳动本身便是劳动合同的目的。 (3)劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（ 因公致残被鉴定为五至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，并享受以下待遇：由工伤保险经办机构发给一次性伤残补助金，五级至十级标准依次为 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
于2009年10月11日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，工伤保险、失业保险、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年11月至 即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务