公司搬迁，没按协议规定的时间给予补偿金，如何处理？ 超出协议时间，补偿金是否会按百分比增加补偿给我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号前给予补偿金，至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条： 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...
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申请双倍经济补偿吗？看网上有些律师解读新劳动法，说普通员工没有经济补偿上限一说，高薪（月工资高于 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 工资三倍的劳动者。）员工的经济补偿才有最高12个月的说法，那我这样的情况，也一定只能申请12个月吗？...
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本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。...
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如果劳动合同约定的终止时间到了，单位没有提续签劳动合同之事情，是否就可以认定单位不与员工续签合同有相关依据没有，谢！如劳动合同终止时间到了，单位没及时续签，劳动者提出终止合同，可否依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款、向用人单位给予劳动者经济补偿。...
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我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？如何向单位提出补偿要求？...
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构成、 我咨询下 赔偿金是按照基本工资赔偿还是按我12个月实收工资月平均值来赔？ 还有，刚上班的前几个月社保也未购买是不是可以要求单位补给我？ 另外，我是12年5月开始工作的，到现在为止 3年2个月了，我可不可以要求按照3年半来赔偿，已经要求年终奖一起？...
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我在一家企业工作12年了，刚开始有签订劳动合同，但到期后，单位没有续签，而且保险什么也没交，而后单位又把厂房设备包括员工一起租赁给了另外一个用人单位，但没有和我们结清工龄费等补偿金。现在我们该怎么办...
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我是2011年8月入职的，2013年5月用人单位提出辞退我，我的合同是2014年8月份到期，请问按照劳动法公司应补偿我几个月的工资？谢谢...
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请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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还和深圳一样，如果辞工，如何维权！而且当时签合同是5天8小时制，调到梅州每月只能休息3天到4天，多出上班没有任何经济补偿，而且休假回深圳必须到公司总部报道！请问休假必须回公司报告合法吗？依据是什么！...
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