现在用人单位想要和我解除劳动合同,我从网上了解到,在职工患病期间不可以强制解除劳动合同,我想咨询一下,糖尿病算不算这个范围内。...
//www.110.com/ask/question-12164462.html-
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职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。(4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。(5)在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。(6)连续工作2年以上可以享受年休假。 签订劳动合同发生争议。我想咨询一下。(1)我煤矿在招收工人的过程中是否存在违反法律的行为?(2)该 ...
//www.110.com/ask/question-5598552.html-
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提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性 ...
//www.110.com/ask/question-3540608.html-
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,现在额外支付一个月工资后,单位单方面解除劳动合同,2014年12月解除劳动合同,我是2007年9月在该单位工作的,但是单位2007年-2008年未依法为我购买五险一金,但是单位以现金形式把保险费随同工资发放给我的,2007年-2008年未购买住房公积金,请问用人单位这样的做法是否合法,我应该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-3179907.html-
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我是10年9月份进的公司,一进公司就签了劳动合同和培训协议,劳动合同期限3年,培训协议约定了服务期3年,到兄弟公司培训了两个月,培训 并没有花这么多啊, 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位 ...
//www.110.com/ask/question-330750.html-
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你好!现在女职工怀孕只是办不出来准生证,用人单位就得和女职工解除劳动合同吗?或是被迫递交辞职信,这个在女职工怀孕劳动法里是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-3252758.html-
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查看以下内容是否可以?哪里需要改善的?请帮忙指正,谢谢! 解除劳动合同关系协议书 甲方(用人单位):上海奢泰洁具有限公司 住所:上海市松江区小昆山镇崇南 所有工作移交手续。 三、经松江区工伤认定机构,认定乙方因工负伤为工伤。根据工伤职工劳动能力鉴定结论书成劳鉴(松)字1407-0169号规定,乙方劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2756839.html-
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用人单位的工作年限合并 计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动 合同计算支付经济补偿的工作年限时, 补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险,并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问:可以追溯原企业的经济补偿吗? 谢谢!用人单位均未给劳动者缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-986983.html-
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面试被录用,于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位,以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出,领导考虑 外企正式员工,与乙解除劳动关系,工龄归零。 从用人关系的角度来说,我认为派遣时期的工龄应该被承认,因为我虽然是与乙签订的劳动合同,但是用人关系 ...
//www.110.com/ask/question-68987.html-
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1:解除和终止劳动合同有什么区别,有没有相关规定? 从85年工作,工龄24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2:用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月,单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定? 本市最低生活标准500RMB ...
//www.110.com/ask/question-35675.html-
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