律师您好： 有个企业用人方面的问题咨询一下。2017年9月份，应聘到当地一家职业培训学校（学校当时未取得营业执照,2018年4月拿到办学执照）。学校要求 从去年9月份开始培训，12月结束后一直在公司上班。说是试用期阶段，但并未签订任何劳动合同，只有之前签的那份《培训服务协议书》。公司的营业执照等证件是 ...
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刻了公章，2011.11月公司的营业执照申请到了，我们属于非法用工吗？我们没有签订劳动合同，也没有交五金。工伤劳动能力伤残鉴定和伤残鉴定是一回事吗？非法用工和工伤 咨询了，就钻了个办证在后，出事在先，劳动局说他们维护的是合法企业职工的利益。我就不知道该怎么办了？我如何以对？该用哪个法律条款说明问题？...
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、我与省公司签订的劳动合同，劳动合同法颁布之前在市公司工作。省市公司是两个独立的用工主体。劳动合同法颁布后，市公司要我与其重签合同，我不同意，现在 《劳动合同法》实施前，法院判决依据《劳动法》相关规定；劳动纠纷发生在《劳动合同法》实施后，企业应按《劳动合同法？相关规定办理。此项规定有没有法律依据？谢谢...
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本人任职于一家私营企业，该公司对本人实行了半年的试用期，之后转正但不予签订正式劳动合同，且在口头转正2个半月后借口不符合用工条件为由，要求本人签订解除劳动合同的决议。合同不约定固定期限和违规、滥用试用期。...
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我在一家私营公司工作了5个半月，没有签订劳动合同，也没有给我上保险，现在离职了，拿不到公司给开具的用工证明，也没有工资条，工资卡是工商行的，打不出入款人名和企业名，只有企业微信的上下班打卡记录，因为公司是半途弄的企业微信，以前都是出勤表画勾（拿不到），有和老板的聊天记录，给老板转账客户定金的截图，和 ...
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如下： 2016年10月24日开始我在一家民营四星级酒店任职统计岗位的工作，没有签订劳动合同，没有缴纳五险和公积金，每月休息四天，没有法定节假日，这些面试时沟通 批准我离职反而让我回去上班，新员工看到企业如此不正规的用工方式便自动离职了，企业每月25日发上一个月的工资，企业压着我10月和11月的工资， ...
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:00;19:00-07:00）制度和四班三运转的倒班制度属于什么标准工时/不定时/综合？哪种制度？企业与员工签订的劳动合同约定为标准工时制度的前提下，实行四班三运转和三班三倒及三班两倒法律制度，违反劳动合同吗？在存在违法是由的基础上劳动者应该怎么维权？企业怎么做才能规避违法 ...
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合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么 ...
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合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。现在该厨具公司要将我所在的青岛分公司转给青岛某私营企业，也就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么 ...
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A小姐本是一家微小企业的总经理助力，平时协助老板处理公司的日常宜，也涉及出差和应酬。前不久A小姐查出怀孕，老板通过各种方法百般刁难，使其工作不顺利 ，心情不愉悦 也就是随便一说），因此，A小姐到目前为止尚未与公司签订合同。另外，在之前由于办理某事宜需要，需要A小姐的用工合同，A小姐就随意签了一份合同（ ...
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