由于人事失误，公司所有员工并未签合同，现有3名员工已工作一年以上，以公司未签合同为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1558037.html-了解详情
被申请人向申请人支付12月份拖欠工资2725元 3、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的二倍工资4750元 4、请求裁决被申请人向申请人支付国庆节加班工资450 劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人 ...
//www.110.com/ask/question-3235844.html-了解详情
未签合同索赔二倍工资,索赔请求一年有效期是从哪一个天开始算起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法 一个月就算我知道其权利被侵害吗？ 问题二、如果第一问题成立，那么超过十三个月未订立书面劳动合同仲裁也时效了， 问题三、所以仲裁的时效期一年是从哪一天算起很 ...
//www.110.com/ask/question-1095830.html-了解详情
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 这个法律是2008年公布的，应该没有作废。这什么有些法庭说超过一年之后不签劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同就不用支付双倍工资。但是这句话写得好清楚是一定要支付的。 ...
//www.110.com/ask/question-978329.html-了解详情
12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.我是09 ...
//www.110.com/ask/question-722758.html-了解详情
续签,但双方未提出中止劳动关系(且一直在厂上班),有合同顺延的讲法吗?按法律我能补偿得到双倍工资吗?合同法十四条第(三)项 连续订立二次固定期限劳动合同，且 。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这条怎么解释呀?是不是签过两次,后面 ...
//www.110.com/ask/question-553332.html-了解详情
签订劳动合同。 而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动合同，在离开工作单位时可要求单位给也工资两倍的赔偿）；（满一年的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同）。 想我这种情况工作满一年，但依然工作单位依然没和我签劳动合同，应该什么处理，我 ...
//www.110.com/ask/question-2684534.html-了解详情
《劳动合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班，2011年被迫签订了 应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算？是否可以要求补交所有未交的保险？ 3.假如无效，该怎么维护自己的合法权益呢？...
//www.110.com/ask/question-779872.html-了解详情
您好: 劳动者与A公司（劳务外包公司）签订了为期3年的劳动合同。在B公司（用工单位）工作。现在用工单位准备给劳动者定岗（转正）...问过A公司的经理明确回复 转正 有没有法律上的隐患？ 2、转正后如果跟B公司签劳动合同会不会冲突？（之前签订的合同上这类问题未注明） 3、如果有问题，那么需要怎么做？ ...
//www.110.com/ask/question-15655218.html-了解详情
是2009年3月2日至2010年5月31日止共15个月，在职期间公司没有和我签劳动合同并没帮我交纳社会保险金。我于6月9日向当地的劳动仲裁提交了申请 他说办事处本是不可以招工的，如果要告的话只能到工商局去举报非法用工，劳动局是不能受理此案的。现在劳动仲裁和我说过两天我会收到不予受理的通知，让我去法院告 ...
//www.110.com/ask/question-137032.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务