，工作期间本人遵纪守法，尊重领导，服从单位的调配，勤勤恳恳，任劳任怨。可就是一直没有按照法律之有规定为我缴纳社会养老保险及医疗保险。我多次口头向领导反映，而且 向单位反映要求解决都未果。今年6月，本人要求与贵单位解除事实劳动合同关系，并且要求按照法律之有规定对本人进行经济补偿。至今三个月又已过，贵单位 ...
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劳动合同的双倍工资差额部门 2,按照社保经办机构的核定依法为申请人缴纳双方劳动关系续存期间即2011年10月10日至2012年8月24日期间的养老、 ，亦按社会保险经办机构核定的数额，由申请人承担） 若不服第1项裁决，双方当事人可自收到被裁决书之日起15日内直接向xxx人民法院起诉，逾期则发生法律效力 ...
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，我就去外面打工，与公司有股份2万元，走时公司不同意退股，为此，关系僵持。直到2000年我才知道公司在1996年4月就对我停止缴费，并有报告 我不辞而别，脱离岗位，没有履行经济手续等...社保部门根据公司报告，就当月为我申请办理社会保险停保手续，并在我养老手册上注明停止缴费原因是（自动离职）。没有与我 ...
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有限公司 (以下简称“甲方”） 员工：XXX（以下简称“乙方”） 身份证号：XXXXXXXXXXXXXX １.双方劳动关系于２００８年１１月３０日（以下简称“离职日是”起解除，甲方将按此期限妥善处理乙方的工资结算及社会保险事宜。 ２.乙方应在本协议签订后、离职日之前，仍按照甲方要求 ...
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给雇主，提出辞职。然10天过后，雇主需要我提前30天书面申请。 请问一：未签订劳动合同，有事实劳动关系，辞职必须要提前30天申请吗（法律依据）？ 二：未签订劳动合同，也没有交任何社会保险，可以按劳动法第八十二条申请双倍工资吗？ 三：举证需要提供些什么 ...
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8月18日以我怀孕为由将我解聘，在职期间未与我签订劳动合同并且未缴纳社会保险。我于2013年8月26日向提出仲裁，于2013年11月12日仲裁判决 月的保险 2.赔偿未签订合同的双倍工资25000元 3.恢复劳动关系 4.补发8月18日至恢复劳动关系期间的最低工资1300元/月。接到判决后，单位据不执 ...
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现金方式向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下，甲公司才为我办理了社会保险，当时为了办理社保签了一份劳动合同，但是我没有仔细看内容，而且我手上也没有 年 3 月，甲公司以他业务不多要求我到乙公司帮忙工作，但仍与我保持劳动关系，每月工资仍由甲单位发放。后来甲单位得知我怀孕，6月30日甲单位以我有 ...
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两年多,没签合同,没买任何社会保险,现因公无理要求扣我工资,把我气病吐血,为了不受气我也因此辞职,现想用法律武器维护我的尊严,我该怎么办? 我想要赔偿!!! 我现在没有证据证明劳动关系:考勤工资表档案等必须公司给才行.我只有合影.再一个就算证明有劳动关系,怎么证明工作年限?我在四川重庆这边,不 ...
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我公司有一部分员工是国企员工，并且还与原单位保留劳动合同，但是无任何福利待遇，对与这种情况的员工，我们是否应该与其签订劳动合同，如果应该签订，是否应该为其缴纳社会保险费用呢，如果因其原单位欠费，而不能将其保险关系转出，我公司是否还要履行为其缴纳社会保险的义务，或承担相关的法律责任呢？...
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我与一家原国有客运企业有劳动关系，这家企业2003年用旅客运输权与另一家企业重组，更换了企业名称。当时未在岗职工的档案被交通局保管起来了。由于原企业没给交社会保险，我想找这家重组的企业负责，不知有没有法律依据。...
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