公司在10月27让我填了张每个离职人员离职后都要填的应该是离职申请表，就是由个部门经理签字的表，就是证明你与公司没有债务纠纷的表，但在辞职原因栏 ，就只有我签名和日期的一张表，上填离职日期是10.31因为说11.1就由保安公司接管，还填了一张《自愿终止劳动合同》，我想问是不是劳动仲裁会对我不利，能不能 ...
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我在一家中美合资企业上班，今年7月份我的一个同事离职后，HR说老板不同意招人，我和另外一个同事每天上12小时，他上早8点到晚20点，我上晚 被公司发现被要求签了个严重违规后继续上班到10月20号公司要求我离职，给了个离职单要求我去找各部门经理签字离职，我当时非常气愤拿了单子就走了，因为想继续上班就找了 ...
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我在一家中美合资企业上班，今年7月份我的一个同事离职后，HR说老板不同意招人，我和另外一个同事每天上12小时，他上早8点到晚20点，我上晚 被公司发现被要求签了个严重违规后继续上班到10月20号公司要求我离职，给了个离职单要求我去找各部门经理签字离职，我当时非常气愤拿了单子就走了，因为想继续上班就找了 ...
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30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 给销售部经理。顺丰快递单号：114849437076。现再次附上请假单及病假条。 由于本人产假在2013年7月1日至2013年10月21日（之前已给部门审批 ...
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申请，申请离职日期为6月30日，于6月13日获部门经理批复准于6月30日离职，且董事长助理也于18日签字确认。 我于12年6月18日问公司高层：离职时是否 年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看，高层回复说她知道 ...
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-7-1入职,合同签订为3年,试用期为3个月.8月底时老板对我部门经理说对我不满意,让我走.于是公司9月初就开始招聘该职位人员,现都快过2 没招到合适人选.于是我递交了辞职书,没写辞职理由.我们经理批的离职日期为:新同事入职,交接工作一周后离职(我现在在这度日如年,恨不得马上走人了).如果等新人再来, ...
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你好，我在单位上班半年，公司让我加班没付我加班工资，说我离职了就会一毛不少给我，这是赶我走的意思吗？部门经理签字辞职，可我改变主意不辞职了，经理说不行了，我只能走了吗？...
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， 3.21我提出辞职， 部门经理答应我让我4.2（清明节前）随时可以走，但是工作的组长要求我别急，等交接我工作的人到了在离职并拒绝在我的离职申请表上签字，请问本周内我是否可以不办理离职手续就离职， 实习生离职对以后的工作有什么影响吗》？...
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月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门办理离职手续时，他们拿出了 预发的工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（ ...
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试用工期间，离职申请已经递交，部门经理也已经签字同意，但是以没有招到新人交接为由要求继续工作，不给办离职手续，并且不给出具体在岗期限。一周后员工私自离岗几日，想回去办离职手续，可是人事部不给办，说是领导不同意，而且工资也可能会被扣发，请问这合法吗？...
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