，从1天到劳动者退休期间的任意时间都可以作为劳动合同期限。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动 成立，该期限为劳动合同期限 问题2: 现在与问题1相连接,在1月19号的时候,公司说由于受金融危机影响,一直没有一点回暖迹象,让一部分职工放了三个月长假.分 ...
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，原因是放假公司没有书面辞退书给我，等于是没有跟公司解除劳动关系，只有跟公司解除了劳动关系才能要求公司赔偿，一年赔一个月，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知 连续任职17年多。在职其间只跟B公司签过1次1年的合同，其它时间未签，但一直在职。社保A和B公司共计为我买了15年2个月，想问问这样的情况怎样 ...
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每月）。3能向公司要求医疗补助费吗？有什么条件。4上班满一年公司只给买了养老保险，于一年后才在给买医疗和失业险。我能要求公司补起这些吗？还有 不一样。如果申请仲裁的另一方是给我办社保的分厂还是给我发工资的上班的公司。另外跟我签解除劳动合同协议书是上班的公司。我手上没有劳动合同法。也不知签劳动的公司是哪 ...
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发给我，我签名了一个销售承诺书和入职表给到他们。直到我工作到今天2012年12月1日。没有给我买社保也没有签什么合同，就是什么都没有。口头解除我们的 现在已经谈判破裂。对方觉得他们是公司对你个人想怎么样就怎么样，也不怕我们说他违反劳动相关规定，让我们去告他。双方要走法律。 我想问 1：当时该副总口头上 ...
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我与另一个员工入职时间是2012年4月5日，未与公司签订劳动合同，公司一直都只有几个人，只有我们俩一直都没有离开。 1、公司从2013年2月1日 是每月的15日。 2、公司给我们买的社会保险从2013年3月也一直欠缴到2013年5月了，过了十五日社保局将自动欠缴到6月，社保的一部分是从我们工资扣缴的。 ...
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首先 谢谢大家的解答。 我10年6月去深圳某公司实习（当时没签合同，没买社保只买了意外保），后来我出事了•鉴定了为9级。公司事后补办社保， 用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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不知道 那个不知道 我们拿着协议去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样 不怕 2011年4月26日申请了劳动仲裁28日受理了 到6月28日才开庭 我是想问 因为不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事 ...
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14年5月我因为小孩太小无法回公司，故主动联系公司暂停给我买社保，我可能要再等一年回公司，也给老板发了短信，今年5月，跟老板协议回公司上班，要求公司发最后一个 面试重新入职，没有之前的工资一说，还有之前都没有跟我签合同，之前签的合同答应我回家待产时签好快递给我，后来也没有快递，请问我能申请劳动仲裁吗？...
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各位律师好： 我在一家公司工作了5年，虽一直签有劳动合同，但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区 支付现金，直到离职再结算余款。但是此补偿协议只有一式一份，公司保存。(此补偿协议没有在劳动局存档备案）我问过当时办理此事的领导，他说协议公司保管就可以了，到时 ...
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至到今年新合同法实施后才和公司签订了无固定期合同(我们10月份签了,合同交上去了但还没下来!)，公司从２002年12份起才给我买了社保,到现在有6年了。因空调 、如果我们起诉公司有没有理由和依据，该如何打这场官司，要收集哪些证据？６、另外，我就搞不懂为什么这些大企业总能钻法律的空（新的劳动合同法在这能 ...
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