一切约定均为双方口头协议。单位的答辩书称：不答合同，无保险，经本人同意后，才上岗的。在岗期间没有向单位提出缴纳保险事宜，也没有要求与单位签立劳动合同 就是临时工，法院怎么认定？我没有别的证据，当时都是口头上约定的。单位辞退我以后，不服才申请了劳动仲裁。仲裁在九月的二十五日开庭时，单位没有人来，仲裁让我 ...
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合同期限2008-4-1到2008-7-1；没有约定试用期；但约定的工资标准是试用期工资标准，没有约定转正后工资标准；没有约定离职违约金情况。该合同只有封面乙方 大队整改通知该怎么办？），劳动监察部门透漏我说：原单位可能要申请劳动仲裁：说我离职违约，造成损失。请问该合同是否有效？原单位这种倒打一耙的 ...
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停缴了我的社保。 现我要求提出劳动仲裁，公司目前所持退理由是试用期未过。但入职前未和我约定试用期，入职后就开始正式工作，单独负责公司结案业务 ，现公司还扣押有6.7月未发放完全的半月工资和少缴我一月社保。 1 若仲裁是否可以要求按照2N赔偿？ 2 是否可以要求赔偿拖欠工资的赔偿金？ 3 因涉及金额未到 ...
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逾期贷款利息来计算赔偿金？ 听法院人说最高法要出台解释，损失金额尊重合同约定，不作调整。 这个条款难道无效了吗？《中华人民共和国合同法》第一百一 仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当 ...
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约定日期发工资起诉，还要求补偿金。他说我给他造成废标还说事前答应好的用辞职后多上一个月的保险补我的15天婚假。我是去年结婚的，肯定是15天婚假的 不是让他欺负我吗？所以想问问如果和解，仲裁和解书可以注明单位起诉本人其他事宜以及不按约定履行仲裁结果，本人有权追要仲裁中没有要的经济补偿金吗和每天多加半小时 ...
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过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 而根据我国司法解释的 利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十 ...
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我家解释说他们已经完成信息咨询的业务，不交房与他们无关，因此不退中介费建议我们仲裁。 按照我们同房主签订的合同，房主需要赔偿我们违约金，和赔偿金， 但是房主拒付态度很 （合同并无此约定）。我们不同意，之后我们多次要求交钥匙后我们付款， 对方都无回应，交期过后两周，房主说不租给我们房子了。如果仲裁，我是 ...
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去读书，为此于2014年6月向被申请人提出辞职申请，被申请人以申请人未满约定工作年限，要求申请人赔偿其违约金伍万元整及培训费肆仟元，否则拒绝我的辞职 无奈之下只好先支付了上述费用后，解除了劳动合同。但被申请人上述行为违反了劳动法规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，要求被申请人返还解除合同时 ...
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，以此为由拒付违约金法院能支持吗？另外，按照“约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院 ，怎样判定违约金5万是高还是低呢？能按购房总款额（或对方出资额）为基数计算出30%后，再与5万违约金对比，判定违约金是高还是低？...
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期间，三门峡国土资源局又向三门峡中级人民法院提起对（2012）30号仲裁裁定的执行申请，受理后行政庭做了调查听证，并作出了（2012）三行执审 法制办主任担任是否合法？ 此案的土地使用权出让合同是否属仲裁范围？双方在合同中约定的仲裁条款是否有效？ 仲裁裁决违反少数服从多数的原则，裁决是否违法？是否应当 ...
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