找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先 ，郁闷啊...... 我们所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买）， ...
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工作的公司是个私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间，一个多月就转正了，社保延迟了一个月才买，工作了6个多月，社保交了2个月。5月份有跟领导谈论过工资方案，底薪900+绩效+提成（服务行业），但最终问了财务，工资算法跟当初签下的 ...
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没有明确工作的薪资，时间以及加班费 昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26 ...
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我到一家公司从事销售工作， 最先来的时候跟我说底薪2000 一个月业绩考核20家，没到20家任务，每一家80元，达到了每一家100元，每月发薪是15 想每个月2000底薪里面包含了20家的考核，超过了才给绩效工资，和我来的时候完全不一样， 而且没和我签订劳动合同，我是4月9号上班，今天5月18号，我能 ...
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我到一家公司从事销售工作， 最先来的时候跟我说底薪2000 一个月业绩考核20家，没到20家任务，每一家80元，达到了每一家100元，每月发薪是15 想每个月2000底薪里面包含了20家的考核，超过了才给绩效工资，和我来的时候完全不一样， 而且没和我签订劳动合同，我是4月9号上班，今天5月18号，我能 ...
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你好！我是2012年到公司上班以近三年了，当时劳动合同签一年合同，后来一直没有人找我续签，由于工资一直不正常发放，五险一金也没交全，一拖再拖，工资合同上定的是一万元每月。但发到手才七千，扣个人保险和个人所得税。还扣绩效工资25%说到年终返回，但近三年了也没反还。工资 ...
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各位尊敬的律师们： 你们好 我在一个股份制的私营企业工作，工作了8年。现在因公司经营转向无法安置工作，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+当月绩效奖金为单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算，为1300元/每年赔付，赔偿8年的钱 ...
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期间可以变更我的岗位，或者以拒绝或不能胜任变更后的工作为由，解除劳动合同？ 2.工资问题：原合同只是规定了基本工资是多少，然后还有一个话费补贴，新合同把 的非常低，增加了岗位津贴（相对较高）和综合绩效，话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否 ...
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(这两份工资数据中均未算绩效奖金等一些工资补助项)，并且单位承诺予以缴纳五险一金，签订了一份大概是试用期的一个协定，在2012年2月18日被派往 我没有签订这份合同，并且当面提出辞职，2012年5月31日我又回到辽宁营口工作岗位，将辞职报告传给长春公司，也确认对方收到此报告。 我是不是可以在2012年 ...
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你好，律师！我和公司签订了三年的劳动合同，在公司工作了8个月。公司打电话给我，说什么考核不达标，公司把我给辞退了！而且是当天打电话辞退，明天办 没有提前30天以书面形式通知我。合同写赔偿按每月正常工作时间的工资（基本工资）福利津贴，绩效工资的合计的三倍赔偿。工资只给一个月的工资作为赔偿，我应该如何所要 ...
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