当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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公司处于某种目的，招聘的员工全部为应届毕业生。法人代表也非老板本人，而是公司员工。不签合同，员工没有任何福利和保障。 请问想要维护自己的合法权益，劳动者应该怎么做？可以向什么部门举报？需要哪些材料和证据？...
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吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限 相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在 ...
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律师我可以签无固定期合同、经和单位协商失败、我在2016年7月14日以快递的形式给单位经理送了一封信、信中讲明根据劳动合同法第十四条规定自用工之日 订立书面劳动合同的、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。直至今天8月4同单位也没有给我消息。我现在该如何维护我的合法权益、望各位大律师给于指导、 ...
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口头说我被开出了明天过来带你去办理手续，第二天就接到解除劳动合同通知书，由于劳动者过失原因决定自2016年5月10起解除劳动合同关系，无经济补偿。企业所说的过失指的 维修人员说模具滑块弯曲。当时维修人员就报告了主管。截止到5月10号就被以劳动者过失被辞退了。 我该上哪去维护我的合法权益需要收集那些证据...
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元，只支付了2300元，被申请人已经违反《劳动合同法》第八十五条的规定，要求被申请人支付拖欠工资500元 被申请人应当为申请人补办社会保险，申请人进入被 日的各项社会保险。 总上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁 ...
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没有专门的人事部门，都是由财务每月将考勤发给员工个人进行确认和为打卡的说明，我都有完整的留存，以备日后仲裁加班费的证据，现在，律师说个人收集的考勤证据必须 员工吗？与公司已经对薄公堂，还得让公司为自己的证据盖章，哪个公司会那么无私善良，而对于劳动者来说，能收集多年的考勤就已经很不容易，还有这样的规定来 ...
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为政府添麻烦，但现实问题却不得不让我们面对。 在此，我们请求得到您的帮助和指点： 1、作为一名劳动者，我母亲能否向街道要求给予社会基本保险金的 3、母亲已到法定退休年龄，能否申请辞职并得到一次性经济补偿。 母亲应通过怎样的程序维护自己的合法权益？ 万分感谢！ 我的QQ是1652675163，请将您的 ...
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10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资及奖金，鉴于我归来，特别恩准我只罚款1200元。本应缴现金，因我无钱交罚款主管称可以宽限我从工资直接扣除。我觉得不公平，特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益？...
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您好：我2012年11月进公司，上周五公司以工作不好为由要辞退我，没有提前一个月通知，给我2.5个月工资补偿，还威胁我如果不同意将会得不偿失，如果不同意周一就继续上班，让我做什么就要做什么，请问我应该如何维护自己的合法权益...
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