劳动合同签的综合工时，但公司想减少员工工资，私自改为标准工时，员工有权利不同意吗...
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您好，我跟公司签的劳动合同是综合工时，现在公司私自强行让我上班为标准工时，这种做法是否违反劳动法...
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律师们好!是这样我们单位实行的综合工时,因为上个月人手不够开始加班,全勤我总工时(加班工时58小时+正常工时172小时)应为230个小时.可是我在9/1号的时候请了一天病假,现在单位就把我的总工时减为219小时了,我与单位签订的劳动合同中有约定我一年可以享受6天带薪病假!单位现在减了我的工时造成我 ...
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劳动加班费，口头约好的4500,合同上基本工资只有3600,合同上是综合工时制，但是我是做六休一的，工资单基本工资只有2190，工资单上还有什么非节假日工时补贴，我想拿回我的加班费，该怎么办？...
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综合工时制，是否不按标准，只有上班才算工时，排班表上要上班天数安排休息也不计算工时。...
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我在热力公司上班，劳务派遣工，实行综合工时，冬天集中上班！每三天值一个夜班！夜班也得出去维修，白天不补休。4说是夏天调休，可是到了夏天没有 ，全是正常工时。不过我们考勤记录没有签字，他们自己编的，公司让我们签调休协议，说是你们合同到期后可以和热力公司签合同变成热力员工，我们就签字了！可是合同到期后热力 ...
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注塑行业能申请以季度为周期综合工时制吗？公司 平时加班很多，双休日基本很少休息，加班费按1.5倍并且是按标准工时176个小时外来计算。员工没有买综合保险，有些甚至连合同都没有签，并且每个月工资基本不按时发放。工资部分有的发银行卡，有的直接现金。请问，公司这样做合法吗？...
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